Career blogs-Learning | New Day Jobs

Blog

How to communicate with difficult people | Read more blogs at New Day Jobs

How to communicate with difficult people

ကြၽန္မတို႔ ေန႔စဥ္လူေနမႈဘဝမွာေရာ လုပ္ငန္းခြင္မွာပါဆက္ဆံရခက္တဲ့ လူေတြနဲ႔ ေတြဆုံရေလ့ရွိပါတယ္။ လူမႈ႕ဘဝမွာဆက္ဆံရခက္တဲ့ သူေတြနဲ႔ေတြ႕ဆုံတာက ကိစၥသိပ္မရွိေပမယ့္ ေန႔စဥ္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့လုပ္ငန္းခြင္ မွာအဲ့လိုဆက္ဆံရခက္တဲ့ လူမ်ိဳးနဲ႔ ႀကဳံေတြ႕လာတဲ့အခါ ေအာက္ပါနည္းလမ္း၉ ခုက သင့္ကို အ ေထာက္အကူ ျဖစ္ေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၁။ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ နဲ႔ေျဖရွင္းပါ။အလုပ္မွာေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမေကာင္းတဲ့သူ၊ သင္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာအဆင္မ ေျပတဲ့သူမ်ိဳးနဲ႔ႀကဳံတဲ့အခါ ေဒါသထြက္ၿပီး စိတ္လိုက္မာန္ပါ ေျဖရွင္းတာမ်ိဳးမလုပ္ပဲ စိတ္ကိုတည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ထားၿပီး ေျဖရွင္းပါ။ အလုပ္လုပ္တဲ့ အခါမွာတည္တည္ ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔အလုပ္လုပ္တတ္တဲ့ သူမ်ိဳးကို အျခားသူေတြဆီက ေလးေလးစားစားနဲ႔ ဆက္ဆံတတ္ပါတယ္။ ၂။နားလည္ႏိုင္ေအာင္ႀကိဳးစားပါ။လူတိုင္းမွာက သင့္ကိုဒုကၡေပးခ်င္လို႔ကို တမင္ခက္ခဲေနတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။သူက ဘာလို႔ ဆက္ဆံရတာ ခက္ရတာလဲ?လုပ္စရာ ရွိတာေတြကို ၿပီးေအာင္မလုပ္ရတာလဲ? သင့္နဲ႔ အတူတူဘာလို႔ တြဲမလုပ္ခ်င္ရတာလဲ?အဲ့လိုျဖစ္ေစတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းးကို အရင္ဆုံးနားလည္ေအာင္လုပ္ပါ။ အဲ့ဒါဆိုရင္ သင့္အေနနဲ႔႔ ဘယ္ အေျခအေန ကိုဘယ္လိုေျပာင္းလဲရမလဲဆိုတာကို သိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၃။ တျခားသူေတြဆီကနေ အႀကံဉာဏ္ေတာင္းၾကည့္ပါ။လူတိုင္း သင့္လို အေျခအေနမ်ိဳးကိုႀကဳံဖူးက်မွာပါ၊ အဲေတာ့ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ၊သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔မိသားစုဝင္ေတြ ဆီကေန သူတို႔တုန္းက ဘယ္လိုေျဖရွင္းခဲ့လဲ၊ သင့္ အေျခအေနကိုေရာဘယ္လိုေျဖရွင္းသင့္လဲ အႀကံဉာဏ္ ေတာင္းၾကည့္ပါ။ ၄။ တစ္ဖက္လူကိုသင္ဘာေၾကာင့္လုပ္ရတယ္ဆိုတာကို နားလည္ေအာင္လုပ္ပါ။တစ္ခါတစ္ေလက်ရင္ သင့္အေျခအေနကိုတစ္ဖက္လူက နားမလည္ရင္လည္း ဆက္ဆံေရးအဆင္မ ေျပတာေတြ၊ အလုပ္အဆင္မ ေျပတာေတြျဖစ္တတ္ပါတယ္။အဲေတာ့ သင့္အေန နဲ႔ သင့္အေျခအေနကို တစ္ဖက္သားနားလည္ေအာင္ ေျပာျပပါ။ အေရးၾကီးရင္ဘယ္ေလာက္ အေရးၾကီးတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္း၊ သင္ဘာေၾကာင့္ ဒါကိုလုပ္လဲဆိုတာကိုတစ္ဖက္လူနားလည္ေအာင္ ေျပာျပတာကို လုပ္ပါ။ ၅။ သူတို႔ကို အဆင္ေျပတဲ့နည္းလမ္းနဲ႔ ေပါင္းသင္းပါ။လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာEmailေတြ၊Internal messaging app ေတြနဲ႔ပဲ ဆက္သြယ္တာေတြကို ေလွ်ာ့သင့္ရင္ေလွ်ာ့ၿပီး ရင္းရင္းႏွီးႏွီးေပါင္းသင္းဆက္ဆံတာက လဲနည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ေန႔လည္စာအတူတူစားတာ၊တကယ္လို႔ေသာက္တတ္တဲ့သူမ်ိဳးဆိုရင္အတူတူေသာက္တာတို႔ကအဖြဲ႕တြင္းေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးကိုပိုမိုေကာင္းမြန္ေစပါတယ္။ ၆။ေလးေလးစားစားနဲ႔ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ေျပာဆိုဆက္ဆံပါ။ဘယ္သူကမွေတာ့ေခ်ေခ်ငံငံ၊မေလးမစား ဆက္ဆံတာကို ေက်နပ္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင္က လူတစ္ေယာက္ကို မေလးမစားနဲ႔ဆက္ဆံလိုက္မိရင္ သင့္ကိုလဲ မေလးမစားနဲ႔ ျပန္ဆက္ဆံမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ကိုေလးေလးစားစားနဲ႔ ဆက္ဆံတာကို လိုခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင္ကအရင္ဆုံေလးေလးစားစားနဲ႔ဆက္ဆံပါ။ တစ္နည္း အားျဖင့္ ဘယ္သူကိုမဆို Respectထားၿပီးဆက္ဆံသင့္ပါတယ္ေပါ့ေနာ္။ ၇။ကိုယ္ဘာလုပ္ႏိုင္သလဲဆိုတာကိုပဲ အာ႐ုံစိုက္ပါ။တစ္ခါတစ္ေလ ဆက္ဆံရခက္တဲလူေတြေၾကာင့္ အလုပ္မွာ ေရွ႕မေရာက္ေတာ့ပဲ အေျခအေနေတြႀကဳံရတတ္ပါတယ္။အဲ့လိုအခါမ်ိဳးေရာက္ရင္လည္း အဲ့ဒီ အတြက္ကို ႀကိတ္မႏိုင္ခဲမရျဖစ္တာ တို႔၊ခံျပင္းတာတို႔ မေက်မနပ္ ျဖစ္တာတို႔ အဲ့လိုမ်ိဳး ခံစားေနရတာက သင့္လက္ရွိ အေျခအေနကိုေျပာင္းလဲမေပးနုိင္တဲ့အတြက္ ျပန္ခံစားမေနပဲ သင့္အေနနဲ႔ လုပ္ေပးႏိုင္တဲ့ အေျခအေနေတြအေပၚမွာပဲ အာ႐ုံစိုက္ၿပီးလုပ္ေဆာင္ပါ။ ၈။ လ်စ္လ်ဴရႈလိုက္ပါ။သင္က အေပၚမွာေပးထားတဲ့နည္းေတြကို အကုန္အသံုးျပဳျပီးတာေတာင္မွ ဆက္ဆံရတာခက္ေနေသးတယ္ ဆိုရင္ေတာ့ေနာက္ထပ္ နည္းလမ္းက လ်စ္လ်ဴရႈျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္လိုလ်စ္လ်ဴရႈမလဲဆိုရင္ေတာ့သူ႕ကို အရမ္းလိုအပ္ေတာ့မွ သူနဲ႔ဆက္ဆံၿပီး သင္လုပ္စရာရွိတဲ့ အရာေတြေပၚမွာပဲအာ႐ုံစိုက္ၿပီး လုပ္ကိုင္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ သူက လုပ္ငန္းအတြက္ အေရးပါတဲ့ေနရာကပါဝင္ေနတာဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ဆုံး နည္းလမ္းကိုသုံးသင့္ပါတယ္။ ၉။ အထက္လူၾကီးကိုတင္ျပျပီး အ ျေဖရွာပါ။ဒီေနာက္ဆံုး နည္းလမ္းကို အေပၚမွာရွိတဲ့နည္းေတြနဲ႔လဲအလုပ္မျဖစ္ဘူး၊ တျခားေ႐ြးစရာမရွိေတာ့ဘူး၊မလုပ္မျဖစ္ေတာ့ဘူးဆိုေတာ့မွ ထုတ္သုံးသင့္ပါတယ္။ တခ်ိဳ႕လူေတြကအထက္လူႀကီးက ေျပာမွပဲ အဆင္ေျပတာမ်ိဳးေတြရွိပါတယ္။ သင္က ကိုယ့္ကိုယ္ကို အရင္ေျဖရွင္းပဲ ေျပာလုိ္ကျ္ခင္းျဖင့္ သင့္အထက္က လူကသင့္ရဲ႕အသင္းနဲ႔ေပါင္းသင္းဆက္ဆံႏိုင္စြမ္းနည္းတယ္လို႔ထင္ သြားႏိုင္တဲ့အတြက္ ေနာက္ဆုံး မျဖစ္မနေက်မွသုံးသင့္တာျဖစ္ပါတယ္။ အထက္ပါ အခ်က္ ၉ ခ်က္ကိုလက္ေတြ႔အသံုးခ်ရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဆက္ဆံရခက္တဲ့လူမ်ိဳးေတြနဲ႔ ေတြ႕တဲ့အခါေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ေျဖရွင္းႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ 

Career Advice LandYourDreamJob Workplace Success Workplace Skill
16 Jan 2020
Importance of Body Language in the Workplace | Read more blogs at New Day Jobs

Importance of Body Language in the Workplace

လုပ္ငန္းခြင္မွာ body language က ဘာေၾကာင့္ အေရးပါတာလဲ?သုေသတနမ်ားအရ လူအမ်ားနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံရာမႈ ျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာ body language လို႔ ေခၚတဲ့ ကိုယ္အမူအရာ အသံုးခ်မႈအေပၚမွာ ၅၅ ရာခိုင္နွုန္း၊အသံအနိမ့္အျမင့္ အသံုးခ်မႈက ၃၃ ရာခိုင္နွုန္း နဲ႔ စကားလံုးသံုးနွုန္းမႈက ေတာ့ ၇ ရာခိုင္နႈန္း မူတည္ေနပါတယ္။Body Language လို႔ ေျပာတဲ့အခါမွာ ပါးစပ္နဲ႔ ေျပာဆိုရတဲ့ အရာကို ေျပာတာမဟုတ္ပဲနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ မ်က္နွာအေနအထားပံုစံ၊စကားေျပာတဲ့ အခါမွာ ကိုယ္အသံုးျပဳတဲ့ ကိုယ္ဟန္အေနအထား၊ကိုယ္ပိုင္ေနရာ လို႔ေခၚတဲ့ personal space ယူသည့္ပံုစံ၊လက္ဆြဲနႈတ္ဆက္တဲ့ ပံုစံ နွင့္ မ်က္လံုးအၾကည့္လို႔ ေခၚတဲ့ eye-contact တို႔ကို ဆိုလိုပါတယ္။လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေျပာဆိုတဲ့ ပံုစံနဲ႔ ေတြးေခၚတဲ့ ပံုစံေတြက အမ်ားၾကီး အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။လုပ္ငန္းခြင္မွာ body language အသံုးျပဳဖို႔ရန္နားလည္ထားျခင္းက ခႏၶာကိုယ္မွာ ေသြးလည္ပတ္သလို အေရးၾကီးလွပါတယ္။ဘယ္ေနရာမွာ၊ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လို body language သံုးမယ္ဆိုတာကို သတိခ်ပ္ထားသင့္ပါတယ္။ပတ္ဝန္းက်င္ အေျခအေနေပၚမွာလည္း အမ်ားၾကီး မူတည္ေနပါတယ္။၁။ မ်က္နွာအမူအရာ အေနအထားမ်က္နွာအမူအရာက ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အေတြးအေခၚ၊စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပရန္အတြက္ အဓိကအက်ဆံုး ျဖစ္ပါတယ္။ကၽြန္ေတာ္တို႔ စကားမေျပာရင္ေတာင္မွ မ်က္နွာ အမူအရာကို ၾကည့္ျခင္းျဖင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေျပာလိုတဲ့ အရာေတြကို နားလည္နိုင္ပါတယ္။အဲ့တာေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ မ်က္နွာအမူအရာမ်ားကို သတိထားဖို႔လိုပါတယ္။၂။ ကိုယ္ေနဟန္ထားကိုယ္ေနဟန္ထားကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ပုခံုး၊လက္ နွင့္ ပါးစပ္လႈပ္ရွားပံုေတြမွ တဆင့္ ေတြ႕နိုင္ပါတယ္။ကိုယ့္ရဲ႕ သူေဌး ေရွ႕မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊အထက္လူၾကီး ေရွ႕မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ စကားေျပာတဲ့အခါမွာ ပုခံုးေတြကို သက္ေတာင့္သက္သာထားျခင္းက ေကာင္းမြန္ကိုယ္ေနဟန္ထားကို ျပေနျခင္းျဖစ္ပါတယ္။စကားေျပာေနတဲ့အခါ လက္အမႈအရာကို သံုးျခင္းဟာ မိမိကိုယ္မိမိ ယံုၾကည္မႈရွိဟန္ ေပၚေစပါတယ္။နႈတ္ခမ္းကို ကို္က္ေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ ေပါ့ေပါ့ပါးပါး အျပံဳးေလးေဆာင္ျခင္းကလည္း ပိုုျပီး ေတာက္ပေစပါတယ္။လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ထိုင္ေနတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ရပ္ေနတာပဲျဖစ္ျဖစ္ body language က အမ်ားၾကီးသက္ေရာက္ပါတယ္။မတ္တပ္ရပ္တဲ့ အခါမွာ ကိုယ္ခနၶာကိုယ္ရဲ႕ အေလးခ်ိန္ကို အညီအမွ်ထားျပီး ရပ္တာဟာ ကိုယ့္ရဲ႕ တက္ၾကြျခင္းကို ပံုေဆာင္ပါတယ္။ထိုင္တဲ့အခါမွာလည္း ေျခေထာက္ကို ျငိမ္ျငိမ္ထားျပီး ထိုင္ပါ။၃။ Personal ...

Career Advice Workplace Success Workplace Skill
11 Jan 2020
Soft skills for 2020 | Read more blogs at New Day Jobs

Soft skills for 2020

၂၀၂၀ မွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ မရွိမျဖစ္လိုအပ္လာမယ့္ skill ေတြက ဘာေတြျဖစ္လာမလဲ?လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ ကၽြမ္းက်င္ေပါက္ေရာက္ျပီး ထက္ျမက္ေနဖို႔အတြက္ hard skill ေတြလိုအပ္သလို soft skill ကလည္း အေရးပါတဲ့အရာ ျဖစ္ပါတယ္။၂၀၂၀ ကို စတင္ေတာ့မွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ၂၀၂၀ အတြက္ လိုအပ္လာမယ့္ skill ေတြကုိ ေအာက္မွာ ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။၁။ Data LiteracyData ဆိုတာ ၂၁ ရာစုမွာ စီးပြားေရးတစ္ခုကို အားျဖည့္ေပးတဲ့ အရာတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။Data ကို ဂရုမစိုက္တဲ့ အဖြဲ့အစည္းမ်ားအေနနဲ႕ သူ႔တို႔ ျပိဳင္ဖက္ေတြနဲ႕ ယွဥ္ျပိဳင္ရတဲ႔အခါမွာ ၾကီးမားတဲ့ ဆံုးရႈံးမႈကို ၾကံဳေတြ့လာနုိ္င္ပါတယ္။Data ေတြရဲ႕ သက္ေရာက္မႈေတြကို ကာကြယ္ဖို႔ company ေတြက Data literacy skill ရွိတဲ့လူေတြ အလုပ္ခန္႕အပ္လာနုိင္ပါတယ္။၂။ Critical thinkingအခုလို သတင္းေတြကို မျပတ္မလတ္ လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္သိေနရတဲ့ ေခတ္မွာ ဘယ္သတင္းက အမွားလဲ အမွန္လဲ ဆိုတာကို ခြဲျခား သိနို္င္ဖို႔ လုိအပ္ပါတယ္။အဲ့လို အမွားအမွန္ ခြဲျခားနိုင္ျပီး ...

Personal Upgrade Workplace Success Workplace Skill
24 Dec 2019
Shining In Your Interview: Ask Smart Questions At the End | Read more blogs at New Day Jobs

Shining In Your Interview: Ask Smart Questions At ...

Interview ေျဖတဲ့အခါ ေတာက္ပေနဖို႔ - မွန္ကန္ေသာ ေမးခြန္းမ်ားကို ေမးျခင္းသင္ အလုပ္အတြက္ interview ေျဖတိုင္း အဆုံးသတ္မွာ interviewer က ဘာေမးစရာရွိလဲလို႔ ေမးတဲ့အခါမွာ ေၾကာင္ေတာင္ေတာင္ ျဖစ္ၿပီး ဘာေမးရမွန္းမသိတဲ့ အေျခအေန ႀကဳံဖူးပါသလား?အဲ့လို အခါတိုင္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သတ္ေပမယ့္ အေရးမႀကီးတဲ့ အရာေတြကို ေမးတတ္ၾကပါတယ္။အမ်ားစုေမးတတ္ၾကတဲ့ ေမးခြန္းေတြကေတာ့- လစာက ဘယ္ေလာက္ေပးမွာလဲ?- အျခားအက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြက ဘာလဲ?- ႐ုံးတက္ခ်ိန္ေတြက ဘယ္အခ်ိန္လဲ?- ပိတ္ရက္ေတြေကာ အလုပ္လုပ္ရမွာလား?- ႐ုံးက ကားပါကင္ေကာ ရလား?စတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။အဲ့ေမးခြန္းေတြက အေရးႀကီးပါတယ္။ဒါေပမယ့္ သင္နဲ႔ အတူတူအလုပ္လုပ္ရမယ့္ Senior တစ္ေယာက္က interview ေနတယ္ဆို အဲ့လို ေမးခြန္းမ်ိဳးကို မေမးသင့္ပါဘူး။အဲ့လို ေမးခြန္းေတြကသင္က အလုပ္လုပ္ရတာထက္ အျခားအရာေတြကို ပိုအေလးထားတယ္။သင္က Performance ေတြကို စိတ္ဝင္မစားဘူး။Company အေၾကာင္းကို သင္မေလ့လာထားပါဘူး။သင္က အရည္အခ်င္းမျပည့္မီပါဘူး။လို႔ ဆိုလိုရာ ေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။အဲ့အခါမွာ သင္ရဲ႕ ေမးခြန္းေတြေၾကာင့္ သင္အေပၚမွာ negative အျမင္ေတြ ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ၿပီးေတာ့ သင့္အေနနဲ႔လည္း interview မွာ အေကာင္ဆုံး ျဖစ္ဖို႔ အခြင့္အေရး ဆုံးရႈံးသြားႏိုင္ပါတယ္။Interview တစ္ခုမွာ သင့္ကို ေမးမယ့္ေမးခြန္းေတြကို ေတာ့ သင္က ထိန္းခ်ဳပ္လို႔မရေပမယ့္ သင့္ဖက္က ေမးရမယ့္ ေမးခြန္းေတြကိုေတာ့ သင္က ေ႐ြးခ်ယ္ထိန္းခ်ဳပ္လို႔ရပါတယ္။ဆိုလိုတာကေတာ့ ဒါဟာ သင့္ရဲ႕ အေတြးအေခၚ ဗ်ဴဟာ၊လူမႈဆက္ဆံေရး အရည္အေသြး၊စီမံခန႔္ခြဲမႈ စြမ္းရည္ နဲ႔ ဗဟုသုတ ႂကြယ္ဝမႈေတြကို ျပႏိုင္မယ့္ အခြင့္အေရးပါ။ၿပီးေတာ့ အဲ့လို ခ်ျပႏိုင္ဖို႔ ၅ မိနစ္ကေန ၁၀ မိနစ္အတြင္း ျပင္ဆင္႐ုံနဲ႔ လုံေလာက္ပါတယ္။မ်ားေသာအားျဖင့္ ...

Career Advice LandYourDreamJob
17 Dec 2019
Things you should be careful at the interview | Read more blogs at New Day Jobs

Things you should be careful at the interview

အင္တာဗ်ဴးသြားေျဖတဲ့ အခါမွာ ဘယ္လိုအရာေတြေကိုေျဖသင့္တယ္၊ ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္သင့္တယ္ဆိုတာကို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားသိရွိထားၿပီးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခါတစ္ေလမွာ အင္တာဗ်ဴးသြားေျဖတဲ့အခါ ကိုယ္ သတိမထားလိုက္မိတဲ့ အခ်က္ေလးေတြ၊ ေရွာင္ရွားသင့္တဲ့အေျခခံအခ်က္ေလးေတြေၾကာင့္ အခြင့္အေရးေတြ ဆုံးရႈံးႏိုင္ပါတယ္။အဲ့လိုမ်ိဳး ဆုံးရႈံးမႈေတြ မျဖစ္ဖို႔ ေအာက္ပါ အခ်က္ေလးေတြကို လိုက္နာႏိုင္ပါတယ္။၁။ သင္အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုရမည့္ကုမၼဏီႏွင့္ပတ္သတ္ၿပီး ေလ့လာထားပါအလုပ္ရွင္ေတြက သူတို႔ကုမၼဏီအေပၚမွာ interview ေျဖတဲ့သူက ဘယ္ေလာက္ စိတ္ပါဂင္စားမႈဘရွိသလဲဆိုတာကို သိခ်င္တဲ့အတြက္ ကုမၸဏီအေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းေတြအေၾကာင္းကို ေမးျမန္းတတ္ၾကပါတယ္။အဲ့လိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ သင့္ဘက္က ကုမၸဏီရဲ႕အေျခခံအေၾကာင္းအရာေလးေတြကိုေတာင္ မေျဖႏိုင္ရင္ သင့္ကို အထင္ေသးၾကမွာျဖစ္ၿပီး တျခားinterview ေျဖတဲ့သူေတြထဲက Company အေၾကာင္း သိတဲ့သူေတြနဲ႔ ယွဥ္လိုက္တဲ့အခါ သင္ဟာ ေနာက္ေကာက္က်က်န္ေနႏိုင္ပါတယ္။တစ္ခ်ိဳ႕က ရာထူးအငယ္ ေလွ်ာက္တာမို႔ company အေၾကာင္းေလ့လာဖို႔ မလိုအပ္ဘူးလို႔ ထင္တတ္ပါတယ္။ သင္က ကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ေသခ်ာျပန္ရွင္းျပႏိုင္တဲ့သူမ်ိဳးဆိုရင္ အင္တာဗ်ဴးေအာင္ဖို႔ ရာခိုင္ႏႈန္းက မ်ားတာေပါ့။ အဲ့လို company အေၾကာင္းသိဖို႔ Facebook/Linkedln နဲ႔ ကုမၸဏီရဲ႕ Website ေတြမွာ ေသခ်ာေလ့လာလို႔ရပါတယ္။၂။ Interview ေျဖရမယ့္ေနရာကို ႀကိဳတင္စုံစမ္းပါသင္ interview ေျဖရမယ့္ ေနရာက သြားရလြယ္ကူတဲ့ ေနရာေတြဆို အခက္အခဲမရွိေပမဲ့ သြားေနက်မဟုတ္တဲ့ ေနရာမ်ိဳးေတြ၊သြားရခက္ခဲတဲ့ ေနရာမ်ိဳးေတြဆိုရင္ YBS နံပါတ္ ဘယ္ဟာကေရာက္လဲ၊ဘယ္အခ်ိန္ေလာက္ ထြက္ရင္ေတာ့ အဆင္ေျပႏိုင္လဲ၊ဘယ္လမ္းေၾကာင္းက သြားရင္ေတာ့ျမန္ႏိုင္လဲ စသျဖင့္ ႀကိဳတင္ရွာေဖြ ထားသင့္ပါတယ္။ အဲ့လိုမျပင္ဆင္ထားရင္ interview ကို အခ်ိန္မီ မေရာက္ပဲ အင္တာဗ်ဴးေျဖခါနီး စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ ျဖစ္ရတာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္ပါတယ္။၃။ ခ်ိန္းဆိုထားတဲ့အခ်ိန္ထက္ ေစာေအာင္ အေရာက္သြားပါInterview ကို ေနာက္က်မွ ေရာက္သြားတဲ့အခါမွာ သင္က interviewer ရဲ႕ အျမင္မွာ အခ်ိန္ကို မေလးစားတဲ့သူ အျဖစ္ ျမင္ေစႏိုင္ပါၿပီး သင့္ရဲ႕ First Impression ကိုလည္း က်ဆင္းေစႏိုင္ပါတယ္။...

Career Advice LandYourDreamJob
03 Dec 2019
How to write a qualified CV | Read more blogs at New Day Jobs

How to write a qualified CV

အလုပ္ တစ္ခု ကို စတင္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ သင့္ရဲ႕ CV က အျခားသူမ်ားထက္ ထင္သာျမင္သာျဖစ္ဖို႔နဲ႔တိက်ရွင္းလင္းဖို႔လိုပါတယ္. ကိုယ့္ အေၾကာင္းကိုလည္း ေကာင္းမြန္စြာေျပာျပဖို႕ အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္။ သင္က ဘယ္လိုလူမ်ိဳးလဲဆိုတဲ႔ first impression ကို သင့္ရဲ႕ အလုပ္ရွင္ ကျမင္ေတြ႔ရမယ့္အရာ ျဖစ္ပါတယ္။ဆိုေတာ့ CV တစ္ခု တည္ေဆာက္တဲ့အခါမွာ ေအာက္ပါ အေၾကာင္းအရာမ်ား ပါဝင္ထည့္သြင္းးစဥ္းစားရန္ လိုအပ္ပါတယ္။၁။ရွင္းလင္းတိက်ေသာဆံုးျဖစ္ေအာင္ တည္ေဆာက္ပါ။CV တစ္ခုကို တည္ေဆာက္တဲ့အခါမွာ သင္ေဖာ္ျပခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ရွင္းလင္းျပတ္သားစြာျပပါ။ သင့္ရဲ႕ လိပ္စာ၊ဖုန္းနံပါတ္၊ဆက္သြယ္ရမည့္ email address စတဲ့ အေရးႀကီးသည့္ အခ်က္လက္ေတြကို မွန္ကန္စြာ ထည့္သြင္းရမယ္။ ထင္သာျမင္သာတဲ့ ေနရာမွာ ထားရွိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။အဲ့တာအျပင္ သင္ရဲ႕ သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္း အေတြ႕အႀကဳံေတြနဲ႔ ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို ေရးတဲ့အခါမွာ Keywords ေတြပါေအာင္ ေရးရမယ္။၂။ အလြန္အကၽြံ တန္ဆာဆင္မႈမ်ားကို ေရွာင္ပါ။CV တစ္ခုမွာ အတတ္ႏိုင္ဆုံး ကာလာအေရာင္ကို ႏွစ္ေရာင္ (သို႔မဟုတ္) သံုးေရာင္ ထက္ပိုၿပီး အသုံးျပဳတာ၊လံုးဝမလုိ္က္ဖက္တဲ့ အေရာင္ေတြကို တြဲဖက္ အသုံးျပဳတာေတြက အျမင္အာ႐ုံကိုရႈပ္ေထြးေစႏိုင္တယ္။အဲ့တာေၾကာင့္ အဲ့လိုျပဳလုပ္တာမ်ိဳးေတြကို ေရွာင္ရွားသင့္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ font size, font, format ေတြက ေဖာ္ျပခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာလိုက္ ကြဲေနသင့္ပါတယ္. အဲ့အတြက္ စံသတ္မွတ္ခ်က္တစ္ခု ရွိထားသင့္ပါတယ္။ဥပမာ - လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို font size တစ္ခုတည္းအျဖစ္ ထားတာ၊တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ဖူးတဲ့ ကုမၸဏီနာမည္မ်ားကို ...

Career Advice
26 Nov 2019
Fundamental Steps to Secure a Job | Read more blogs at New Day Jobs

Fundamental Steps to Secure a Job

Ngwar Bo Mee,Head of Customer Successကိုယ္ စိတ္အားထက္သန္တဲ့ အလုပ္ကို ရွာေဖြရရွိဖို႔ တစ္ခ်ိဳ႕ လူေတြအတြက္ ကစိတ္လႈပ္ရွားစရာ ျဖစ္ေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕အတြက္ ၾကတာ့ အဲ့အရာကစိတ္ပင္ပန္း အားအင္ကုန္ခမ္းေစတယ္။ အလုပ္ရွာရတာ စိတ္ပင္ပန္းတဲ့ သူအခ်ိဳ႕အတြက္ ေအာက္ အခ်က္အလက္ ေတြဟာ အက်ိဳးရွိၿပီးလက္ေတြ႕အသုံးျပဳႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းေတြပါ။သင္ႏွစ္သက္တဲ့အလုပ္ကို ရရွိ ဖို႔ သင္စိတ္ ပ်က္ေျခာက္ျခားေနတာ မ်ိဳးလုံးဝ မျဖစ္သင့္ဘူးေပါ့ေနာ္။၁။ကိုယ္ဘာျဖစ္ခ်င္လဲ၊ကိုယ္ ဘာလုပ္တတ္လဲ ဆိုတာကို သုံးသပ္ပါသင္လုပ္ရွာဖို႔ စၿပီးစဥ္းစားၿပီးဆိုတာနဲ႔ ပထမဆုံးသင္လုပ္ရမယ့္အရာက သင္ဘာျဖစ္ခ်င္လဲ ၊ သင္ဘာလုပ္တတ္လဲဆိုတာ ကိုအရင္ေလ့လာစမ္းစစ္ရမွာပါ။တကယ္လို႔ သင္ဘာျဖစ္ခ်င္လဲဆိုတာကို မသိဘူးဆိုရင္ list တစ္ခုလုပ္ပါ။အဲ့ list မွာ သင္ကြၽမ္းက်င္တဲ့ အခ်က္ေတြကို မွန္မွန္ကန္ကန္မလိမ္ညာပဲ ေရးပါ။အရမ္းႀကီးက်ယ္ တဲ့အရာျဖစ္စရာမလိုပါဘူး။သင္ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမွာ ကြၽမ္းက်င္လား သို႔မဟုတ္ ကိန္းကဏန္းေတြနဲ႔ပတ္သတ္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္ လား။ သင့္ရဲ႕ အားသာခ်က္ ေကာင္းကြက္ေတြကို သင္ပိုသိေလေလ အလုပ္ေ႐ြးခ်ယ္ရတာ ပိုလြယ္ကူ လာေလေလ ျဖစ္တယ္။ ဒီအဆင့္မွ သင္တစ္ခု သတိထားရမွာကေတာ့ သင္ဟာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အျခားသူေတြနဲ႔ မႏႈိင္းယွဥ္မိဖို႔ပါပဲ။ ကိုယ့္အေၾကာင္းကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိေအာင္လုပ္ပါ။၂။ စနစ္တက် အလုပ္ရွာ ပါဒုတိယတစ္ခုအေနနဲ႔ သင္လုပ္ရမွာကေတာ့ သင္အလုပ္ရွာတာကို စနစ္တက် စီစဥ္ဖို႔ျဖစ္တယ္။ ဉာဏ္ကို လႊာၿပီး သုံးရပါမယ္။ အကယ္၍ သင္က ပထမ အဆင့္ကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ လုပ္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ သင္စိတ္ဝင္စားတဲ့အလုပ္ကို ရွာေဖြဖို႔ မခဲယဥ္းတာ့ပါဘူး။ တကယ္လို႔ သင္ဟာ ကိန္းကဏန္းေတြနဲ႔ ပတ္သတ္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္တဲ့သူဆိုရင္ စာရင္းအင္းနဲ႔ပတ္သတ္တဲ့ အလုပ္ေတြကို လုပ္ကိုင္ ပါ။သင္ဟာ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေကာင္းတယ္။သင္ေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာကို ထိထိမိမိ ခ်ျပႏိုင္တယ္ဆိုရင္ Marketing သို႔မဟုတ္ Communication နဲ႔ ပတ္သတ္တဲ့အလုပ္အကိုင္ေတြကို ရွာေဖြ လုပ္ကိုင္ ပါ။သင္က လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ရတာကို ႏွစ္သက္တယ္ လူေတြကို အႀကံေပးရတာကို ႀကိဳက္ တယ္ဆိုရင္ sales (အေရာင္းပိုင္း) (သို႔မဟုတ္) အႀကံေပးတဲ့အပိုင္း အစရွိသျဖင့္ သက္ဆိုင္တဲ့ အလုပ္အကိုင္ေတြကို ရွာေဖြ လုပ္ကိုင္ပါ ။ ဆို႐ိုးစကားတစ္ခုလိုေပါ့ေနာ္။ ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ အရာကို လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ခြင့္ ရွိပါတယ္။သင္ ဘာကိုလုပ္ရမလဲဆိုတာကို သိရင္ -သင္ အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ company ေတြကို list လုပ္ ပါ။အလုပ္ခန႔္မယ္သူက ဘယ္သူဘယ္ဝါ ဆိုတာကို စုံစမ္းပါ။အဲ့လို စုံစမ္းတဲ့အခါမွာ သင္ Network ကို အသုံးျပဳပါ။...

LandYourDreamJob
20 Nov 2019
You will receive the email for your email confirmation. Please check!