Career blogs-Learning | New Day Jobs

Blog

Blog Career Advice
Steps To Follow For Your Promotion | Read more blogs at New Day Jobs

Steps To Follow For Your Promotion

သင်က အလုပ်လည်း ကြိုးစားတယ်။အလုပ်မှာ လုပ်နေတာလည်း နှစ်ချီနေပြီဆိုပေမယ့် ရာထူးမတိုးသေးဘူး။သူဌေးကလည်း ရာထူးတိုးပေးမယ့် အရိပ်အယောင်တောင် မပြဘူးဆိုရင်တော့ သင့်ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အပြုအမှုနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး ပြင်ဆင်စရာတွေ ရှိလာပါပြီ။အခုဖော်ပြပေးမယ့်အချက်တွေကတော့ သင်ရာထူးမတိုးရတဲ့ အကြောင်းအရင်း ငါးချက်နဲ့ ရာထူးတိုးဖို့ ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲဆိုတာပဲဖြစ်ပါတယ်။၁။ ရာထူးတိုးဖို့ အဆင်သင့်မဖြစ်သေးခြင်းတချို့သော အလုပ်တွေက ရာထူးတိုးဖို့ လုပ်ငန်းနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ လက်မှတ်တွေ၊တတ်ကျွမ်းမှုတွေ မရှိတဲ့အခါမှာ လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက် ရာထူးတိုးပေးဖို့ ခက်ခဲတတ်ပါတယ်။ဘယ်လောက်ပဲ တတ်ကျွမ်းနေပေမယ့် လက်မှတ် သို့မဟုတ် ဘွဲ့ ရှိခြင်းက သင့်အသက်မွေးကြောင်းအတွက် အထောက်အကူ ဖြစ်စေတဲ့အတွက် အားလပ်ချိန်မှာ သင်တန်းတွေ တက်ထားပါ။သင်တန်းတက်ဖို့ အချိန်မရှိရင်တောင်မှ online ကနေ လေ့လာမှုတွေ ပြုလုပ်ထားသင့်ပါတယ်။သင့်အလုပ်နယ်ပယ်က တက်ကျွမ်းတဲ့ သူတွေနဲ့ တွေ့ပြီးတော့လည်း အကြံတွေ နားထောင်သင့်ပါတယ်။၂။ သင်ဖြစ်ချင်တာနဲ့ company လိုချင်တာက ကွဲပြားနေခြင်းဝန်ထမ်းတွေ ရာထူးမတိုးခြင်းရဲ့ အကြောင်းတစ်ခုကတော့ company ရဲ့ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ လမ်းစဉ်တွေနဲ့ ဝန်ထမ်းရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှု ထပ်တူမကျတာပါ။ဥပမာပြောရမယ်ဆိုရင် သင်က သင့်သူဌေးကို ဘာလုပ်ချင်တာလဲလို့ပြောတဲ့အခါမှာ သင်လုပ်ချင်တဲ့ Creative အလုပ်တွေကို မလုပ်ခိုင်းပဲ သမရိုးကျ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို လုပ်ခိုင်းရင် သင် ဘာလို့ ရာထူးမတိုးလဲဆိုတာကို ခန့်မှန်းနိုင်ပါတယ်။အဲ့လို အခြေအနေမျိုးဆိုရင် ရာထူးတိုးဖို့ စောင့်နေတာထက် အလုပ်အသစ်ရှာတာမျိုးကို လုပ်သင့်ပါတယ်။၃။ ရာထူးနဲ့ အညီ မဝတ်ဆင်ခြင်းသင်က Client နဲ့တွေ့ဖို့ T-shirt နည်းသွားရင် သင့် company ရဲ့ culture နဲ့ သွေဖီနေတဲ့အတွက် ရာထူးတိုးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။သင်က နည်းပညာ company မှာ လုပ်နေတဲ့သူဆိုရင်တော့ ဝတ်စားဆင်ယင်မှုက အရေးမကြီးပေမယ့် တချို့ company တွေက ဝတ်စားဆင်ယင်မှုကို အရေးပေးကြပါတယ်။သင်လိုချင်တဲ့ ရာထူးနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အဝတ်အစားကို ဝတ်ဆင်ပါ။Fake it till you make it ဆိုတဲ့ အတိုင်းပေါ့။၄။ အထက်လူကြီးနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေး မတည်ဆောက်ခြင်းကိုယ့်က ရာထူးတိုးဖို့ အစွမ်းကုန် ကြိုးစားလုပ်ကိုင်နေပေမယ့်လည်း သင့်သူဌေးနဲ့သော်လည်းကောင်း အထက်လူကြီးနဲ့သော်လည်းကောင်း ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးမရှိဘူးဆိုရင် သင့်ကို ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးမကောင်းတဲ့ သူအဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ရာထူးကြီးလေလေ အထက်အရာရှိတွေနဲ့ ပိုပြီး ထိတွေ့ရမှာဖြစ်တဲ့အတွက် သူတို့ဖက်ကလည်း သင်ဟာ သူတို့နဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး အဆင်ပြေလားဆိုတာကို ကြည့်လာနိုင်ပါတယ်။အဲ့တာကြောင့် အနည်းဆုံး တစ်ပတ်မှာ တစ်ခေါက်တွေ အထက်လူကြီးနဲ့ ...

Career Advice
31 Mar 2020
How to actively participate in a meeting | Read more blogs at New Day Jobs

How to actively participate in a meeting

အစည်းအဝေးတွေမှာ ဘယ်လိုပါဝင်ဆွေးနွေးမလဲ? ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးတွေမှာ ပါဝင်ဆွေးနွေးတယ်ဆိုတာက သင့်ကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ အထက်လူကြီးတွေက သတိထားမိသွားတတ်ပါတယ်။ ကိုယ်က အစည်းအဝေးမှာ ဘယ်လိုပြောဆိုတယ်ဆိုတာပေါ် မူတည်ပြီး သူတွေတွေ သင့်အပေါ်ထားရှိတဲ့ ထင်မြင်ချက်တွေ ပြောင်းလဲသွားနိုင်ပါတယ်။  အလုပ်နဲ့ ပတ်သတ်တဲ့ အစည်းအဝေးတွေအတွက် ကိုယ်က အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီး စည်းကမ်းချက်တွေကို လိုက်နာတယ်ဆိုရင် အစည်းအဝေးမှာ ကောင်းကောင်း ပါဝင်ဆွေးနွေးနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။၁။ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါ အစည်းအဝေးနဲ့ ပတ်သတ်တဲ့ အစီအစဉ်တွေကို ဖတ်ပြီး ဘာတွေဆွေးနွေးမယ် ကိုယ့်ဘက်ကကော ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေကို ပြောမယ်ဆိုတာကို စဉ်းစားပါ။ အကယ်၍ အစည်းအဝေးက ပုံမှန် အပတ်တိုင်း ဒါမှမဟုတ် နေ့တိုင်းလုပ်နေကျ အစည်းအဝေးဆိုရင် အရင်နေ့တွေတုန်းက ဘာပြောခဲ့တယ်ဆိုတာနဲ့ ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေကို ဆွေးနွေးခဲ့ပြီး ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ချက်မျိုးတွေ ချခဲ့တယ်ဆိုတာကို ပြန်ကြည့်ကြည့်လိုက်ပါ။ ၂။ ချက်ချင်း အမှားထောက်ပြတာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့ အစည်းအဝေးမှာ ပြောနေတဲ့သူက မှားပြောမိတာမျိုးရှိခဲ့ရင် ကိုယ်က ချက်ချင်း မှားနေတယ်ဆိုပြီးပြောလိုက်တာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့။ ကိုယ်က မပြောခင်မှာ အရင်စဉ်းစားလိုက်ပါ။ အကယ်၍ အဲ့ဒီအမှားက နောက်မှ ပြင်ခိုင်းလို့ရတယ်ဆိုရင်လည်း အစည်းအဝေးပြီးသွားမှ နှစ်ယောက်တည်းပြောလိုက်ပါ။  အကယ်၍ ချက်ချင်းပြောဖို့ လိုအပ်တယ်ထင်ရင်လည်း ကိုယ့်ရဲ့ အတွေးကတော့ ဘယ်လိုမျိုးဆိုပြီး ပြောပြလိုက်ပါ။ ဒါပေမယ့် သူပြောနေတုန်းမှာ စကားဖြတ်ပြောတာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့။ သူပြောလို့ပြီးသွားမှ ပြောတာမျိုးလုပ်ပါ။ အဲ့ဒီလူက ကိုယ့်ရဲ့ လက်အောက်ငယ်သားဖြစ်နေပါစေ ကိုယ် သဘောမကျတဲ့သူဖြစ်နေပါစေ ကိုယ်က ပြောလိုက်ရင် အဲ့ဒီလူလည်း အရှက်ကွဲသလို ခံစားသွားရပြီး တခြားသူတွေကလည်း ကိုယ့်ကို တစ်မျိုးထင်သွားတတ်ပါတယ်။ ၃။ ကိုယ့် အတွေးအခေါ်တွေကို မျှဝေပါ အစည်းအဝေးမှာ ကိုယ့်ရဲ့ အတွေးအခေါ်တစ်ခုမှမပြောပဲနေတာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့။ ဘယ်လိုအစည်းအဝေးမျိုးပဲ ဖြစ်ပါစေ တခြားသူတွေကပဲ စကားတွေပြော အကြံဉာဏ်တွေဝေမျှနေပြီး ကိုယ်က ဘာမှမပြောပဲ ဒီအတိုင်းထိုင်နေရင် မကောင်းဘူးလေ။ နားမလည်တာတို့ မရှင်းတာတို့ရှိရင် မေးခွန်းလေးတွေမေးတာတို့ ကိုယ့်ရဲ့ ထင်မြင်ချက်တွေ အတွေးတွေ ပြောတာတို့ လုပ်သင့်ပါတယ်။ အကယ်၍ ကိုယ်ကတစ်ယောက်ယောက်ကို ချီးကျူးတော့မယ်ဆိုရင် တကယ့်စိတ်ရင်းနဲ့ ပြောဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ၄။ ပြောသင့်တဲ့အချိန်ကို ကြည့်ပါအစည်းအဝေးမှာ  တစ်ယောက်ယောက်က presentation လုပ်သွားတယ်ဆိုရင် ကိုယ်က စီနီယာမဟုတ်ဘူး မန်နေဂျာမဟုတ်ဘူးဆိုရင် ထင်မြင်ချက်ကို အရင်ဆုံးမပေးပါနဲ့။ ကိုယ့်ရဲ့ အထက်လူကြီးတွေ ပြောတာကို အရင်စောင့်လိုက်ပါ။ တစ်ခါတစ်လေကျရင်လည်း ကိုယ့်ထက်အရင်မေးတဲ့သူတွေရဲ့ မေးခွန်းတွေထဲမှာ ကိုယ် သေချာနားမလည်လိုက်တာတို့ ကိုယ်သိချင်တာတို့နဲ့ ပတ်သတ်ပြီး သိလိုက်ရနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်မေးချင်တာနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး ယုံကြည်မှုရှိတယ်ဆိုတော့မှ ပြောပါ။ ၅။ အစည်းအဝေးတစ်ခုလုံးကို စိုးမိုးတာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့ ကိုယ်က အစည်းအဝေးမှာ သိချင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေ ပြောပြပေးချင်တဲ့ ထင်မြင်ချက်တွေအများရှိနေတယ်ဆိုရင်တောင် ကိုယ်ကချည်းပဲ အစည်းအဝေးတစ်ခုလုံးကို စိုးမိုးပြီး ဆွေးနွေးတာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။ ကိုယ်ပြောချင်တာ တစ်ချက်နှစ်ချက်လောက်ပြောပြီးသွားရင် တခြားသူတွေကိုလည်း ပြောခွင့်ပေးလိုက်ပါ။ သူတို့တွေ ပြောတဲ့ အကြောင်းအရာထဲမှာ ကိုယ်ပြောချင်တာတွေလည်း ပါလာနိုင်တယ်လေ။ တခြားသူတွေပြောပြီးသွားတော့မှ ကိုယ် ထပ်ပြောချင်တာကို ပြောလို့ရပါတယ်။၆။ ငြင်းပယ်မှုတွေကို လျှော့ချပါ အစည်းအဝေးမှာ ပြောတဲ့သူရဲ့ အတွေးအခေါ်တွေ အကြံပြုချက်တွေကို သဘောမတူတာမျိုးဖြစ်ခဲ့တယ်ဆိုရင် ကိုယ့်ရဲ့ သဘောမတူညီမှုတွေကို ကောင်းတဲ့ဘက်ကနေ လှည့်ပြောဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါ။ အဲ့ဒီလူကို မှားတယ်လို့ ပြောတာထက် မေးခွန်းလေးမေးလိုက်ပါ။ အဲ့ဒီလိုမျိုး မေးခွန်းမေးလိုက်တာက အဲ့ဒီလူက ပိုပြီး အသေးစိတ်ရှင်းပြခွင့်ပေးလိုက်နိုင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ကိုယ့်ဘက်က မှားနေတာလည်း ရှိနိုင်တယ်လေ။ တစ်ဖက်လူရဲ့ အတွေးအခေါ်တွေကို ငြင်းဆန်လိုက်တာထက် ကိုယ့်ရဲ့ အတွေးအခေါ်ကို ပြောပြဆွေးနွေးပြီး အဲ့ဒီ ၂ ခုကို ပေါင်းစပ်ပြီး ပိုကောင်းတဲ့ အတွေးအခေါ်ဖြစ်အောင်စဉ်းစားဆွေးနွေးတာက အကောင်းဆုံးပါပဲ။New Day ...

Career Advice
20 Mar 2020
How to Plan Wisely | Read more blogs at New Day Jobs

How to Plan Wisely

Thant Thandar SoeDigital Marketing Executiveအရာရာတိုင်းက Plan အပေါ်မှာ မှီခိုနေတာပါ။ Plan မရှိပဲ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ တစ်ချိန်ကျရင် ပလန်လက် ပက်လက်လန်သွားနိုင်ပါတယ်။အဲတော့ ပက်လက်မလန်ရအောင် ဘာအတွက်ပဲ Plan ချချ ဒီအချက် ၅ ချက် ပေါ်မှာ မူတည်ပြီး ရိုးရှင်းတဲ့ Plan တစ်ခုကို ချမှတ်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။1. ဘာလုပ်ချင်တာလဲကို သိအောင်လုပ်ပါ။ကိုယ်ကိုကိုယ် အတွက် Plan ချသည်ဖြစ်စေ၊ အလုပ်အတွက် Plan ချသည်ဖြစ်စေ ပထမဆုံးအနေ နဲ့ သင်ကဘယ်နေရာ ဘယ်အဆင့်မှာရောက်နေပြီး သင်နောက်ထပ်ဘယ်နေရာ ကိုသွားချင်တယ်၊ ဘယ်အဆင့်ကို သွားချင်တယ်ဆိုတာကိုသိအောင်လုပ်ပါ။2. ဘယ်အရာတွေက အရေးကြီးလဲဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ပြီး အရေးကြီးတာတွေကို အရင်ဆုံးလုပ်ကိုင်ရန် အတွက် အစီအစဉ်ချပါ။ သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်ကို ရောက်ဖို့အတွက် ဘယ်အရာတွေကို လုပ်ရင်မြန်မြန်ပိုရောက်နိုင်သလဲ စသည်ဖြင့်စီစစ်ရပါမယ်။3.ဘယ်သူမှာ တာဝန်ရှိတယ်ဆိုဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ သင်က လုပ်ငန်းအတွက် ဆိုရင်Deparment က ဒီ Goal တွေကို ရရှိဖို့အတွက် ပိုအရေးပါလဲ။ လူတစ်ယောက်ချင်းအတွက်ဆိုရင်လည်း Goal ကို ရဖို့အတွက် ဘာကအဓိက လိုအပ်သလဲဆိုတာ စီစစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။4. ပြီးရင်တော့ လိုအပ်တာတွကို ဘယ်လို ရှာဖွေမလဲဆိုတာကို စီစစ်ရပါမယ်။ ဥပမာ သင့် ရဲ့ ရည်မှန်းချက် က Executive သို့ Manager ဖြစ်ဖို့ဆိုရင်၊ လိုအပ်တဲ့ အရာတွေဖြစ်တဲ့အရည်အချင်းနဲ့ အတွေ့အကြုံ အလုပ်လုပ်ရင်းနဲ့ ရှာဖွေရမှာဖြစ်ပြီး လိုအပ်တဲ့ သင်ကြားမှုတွေကို လည်းအပြင်သင်တန်းကျောင်းတွေကနေ သင်ယူရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။5. ပြန်လည်ဆန်းစစ်ပါ။ဘယ်အရာတွေပဲ ဖြစ်ဖြစ် အမြဲပြောင်းလဲနေတဲ့အတွက် ကိုယ်လုပ်နေတဲ့ အရာတွေကိုလည်း အမြဲမပြတ် ပြန်လည်စီစစ်နေဖို့ လဲလိုအပ်ပါတယ်။အထက်ပါအချက် ၅ ချက်အတိုင်းလုပ်ဆောင်ရင် အရမ်းမပြည့်စုံရင်တောင် အလုပ်ဖြစ်တဲ့ ...

Career Advice
13 Mar 2020
Things to Do When You Feel Overwhelmed at Work | Read more blogs at New Day Jobs

Things to Do When You Feel Overwhelmed at ...

Khai Deih NeamDigital Marketing Executiveသင့် လုပ်ငန်းခွင်မှာ တစ်ခါတစ်ရံ သူများတွေရဲ့ လွှမ်းမိုးခြင်းနဲ့ အလုပ်တွေပိလာတဲ့အခါမှာ သင့်ကိုယ်ကိုယ်သင် ပိတ်မိနေတယ်လို့ ခံစားတတ်ပါတယ်။အဲ့တာ ခံစားမှုတွေကနေ လွတ်မြောက်ပြီး အလုပ်ကို အာရုံစိုက်ပြီး အလုပ်ပြီးနိုင်ဖို့အတွက် ဘယ်လိုလုပ်ကြမလဲ?အောက်ပါ နည်းလမ်းတွေကို လိုက်နာခြင်းက ကူညီပေးနိုင်မှာပါ။၁။ စီစဉ်ချဖို့ အချိန်ယူပါသင့်ရဲ့ တန်ဖိုးရှိတဲ့အချိန်တွေကို အလဟာသ အဆုံးရှုံးမခံပါနဲ့။အဲ့အချိန်တွေအတွက် သင်အလုပ်လုပ်ပါ။ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်ရမလဲဆိုရင်တော့ စီစဉ်ဖို့အတွက် လုပ်ပါ။ပြီးရမယ့်အလုပ်တွေကို ချရေးပြီး ဘယ်ဟာကို အရင်ပြီးအောင်လုပ်ရမယ့်ဟာကို ရှေ့မှာထားပါ။အဲ့လိုချရေးတာကို သင့်ခေါင်းထဲမှာ အစီအစဉ်မကျတဲ့ အရာတွေကို အစီအစဉ်တကျနဲ့ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပြီးမြောက်စေမယ့်နည်း ဖြစ်ပါတယ်။ဆိုတော့ ၁ မိနစ်လောက် ငြိမ်သက်နေပါ။ပြီးရင် စာရွက်တစ်ရွက်ကိုယူပြီး သင့်ပြီးရမယ့်အလုပ်တွေကို ချရေးပါ။ပြီးတော့ အရေးကြီးဆုံးတွေကို မှတ်သားပါ။အရေးအကြီးဆုံးကနေ စပြီးတစ်ခုပြီးတစ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ခြင်းဖြင့် အချိန်မကုန်တော့ပဲ သင့်အတွက် အချိန်ပိုတွေ ထွက်လာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။၂။ရုံးကနေ ထွက်ပါ။ရုံးကနေထွက်ပါလို့ပြောတဲ့အခါမှာ အလုပ်ထွက်ခိုင်းတာမဟုတ်ပါဘူး။သင်ကို အလုပ်တွေက လွှမ်းမိုးလာတဲ့အခါမှာ သင့်ရုံးခန်းက ဆိုးရွားတဲ့နေရာတစ်ခု ဖြစ်လာတဲ့အတွက်ကြောင့်မလို့ ၁၀ မိနစ်လောက်အချိန်ယူပြီး အပြင်မှာ လေညင်းခံ ထွက်လိုက်ပါ။လတ်ဆတ်တဲ့လေက သင့်ကို ပေါ့ပါးစေမှာပါ။တကယ့်လို့ သင် laptop ကိုယူသွားလို့ရတယ်ဆိုရင် အပြင်မှာ နာရီဝက်၊တစ်နာရီလောက် အလုပ်လုပ်လိုက်ပါ။သင်ကြိုက်တဲ့ ကော်ဖီဆိုင်၊သို့မဟုတ် ပန်းခြံတစ်ခုခုမှာပေါ့။၃။သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ပြောပါ။အလုပ်တွေက သင့်ကို လွှမ်းမိုးလာပြီလို့ သင်ခံစားရတဲ့အခါမှာ သင်လုပ်သင့်တဲ့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကတော့ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နဲ့ စကားပြောတာပါ။အဲ့လိုပြောခြင်းအားဖြင့် သူက သင့်ကို ကူညီနိုင်တဲ့အရာရှိရင် ကူညီနိုင်ပြီး သူလည်းအဲ့လို ခံစားဖူးတာမျိုးရှိရင် သူအတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်ပြီး ပြောပြပေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်။သင်က သင့်သူဌေးနဲ့ စကားပြောရတာအဆင်ပြေတဲ့သူဆိုရင်တော့ သူဌေးကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောပြပေးပါ။အဲ့တာမှ သင့်သူဌေးကလည်း ဘယ်အလုပ်တွေကို အာရုံစိုက်သင့်လည်း ဘယ်အလုပ်က အရေးကြီးလဲဆိုတာကို ပြောပြနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။၄။အိပ်ရေးဝဝ အိပ်လိုက်ပါ။ကျွန်ပ်တို့တွေက အလုပ်တွေ များနေရင် စဉ်းစားတတ်ကြတာက ငါ ညမအိပ်တော့ပဲ အလုပ်လုပ်မယ်ပေါ့။အဲ့လို အတွေးအမှားတွေကို မတွေးပါနဲ့တော့။သင်မျက်လုံးကျယ်ဖို့ ဖျော်ထားတဲ့ ကော်ဖီကို ချပြီး အိပ်ရာဝင်လိုက်ပါ။သင်အလုပ်များနေတဲ့အချိန်မှာ အလုပ်အရမ်းလုပ်နေခြင်းက သင့်ကို အထောက်အကူမပြုပါဘူး။ဘာလို့လဲဆိုတော့ အလုပ်များလေ သင့်ဦးနှောက်ကို သင့်က အလုပ်ပေးလေ ဖြစ်လို့ပါ။အဲ့အခါမှာ သင်ပိုပင်ပန်းပြီး ပို အလုပ်မပြီးတော့ဘူးပေ့ါ။အဲ့တာကြောင့် ဦးနှောက်ကို အနားပေးပြီး နောက်နေ့ရက်မှ လန်းလန်းဆန်းဆန်းနဲ့ အစပြုလိုက်ပါ။အလုပ်များတဲ့အခါ အလုပ်က ကိုယ့်ကို လွှမ်းမိုးလာတဲ့အခါမှာ လိုက်နာကျင့်သုံးသင့်တဲ့ နည်းလမ်းတွေကို လက်တွေ့ အသုံးချဖို့ တိုက်တွန်းလိုက်ရပါတယ်။New Day Jobs ကတော့ မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံးက အလုပ်တွေကို တနေရာတည်းမှာ တွေ့နိုင်တဲ့ Job platform ဖြစ်ပါတယ်။ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်အကိုင်တွေကို New Day Jobs မှာ ရှာဖွေလိုက်ပါ။

Career Advice
10 Mar 2020
How to be Networking King & Queen | Read more blogs at New Day Jobs

How to be Networking King & Queen

Khai Deih NeamDigital Marketing ExecutiveNetworking event သွားတယ်ဆိုတာ အချို့လူတွေအတွက် ကြောက်စရာစိုးရိမ်စရာ မလိုပေမယ့် တချို့ ကျတော့ Small talk လိုမျိုး မပြောတတ်တဲ့အတွက်ကြောင့် Networking event သွားရမယ်ဆိုရင် ကြောက်ကြပါတယ်။d လိုမျိုး မသိဘူးတဲ့ သူတွေနဲ့ အခန်းတစ်ခုတည်းမှာ အတူတကွမိတ်ဆက်ပြီး စကားပြောဖို့ဆိုတာ အချို့အတွက်တော့ ခက်ခဲတဲ့စိန်ခေါ်မှုမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။အဲ့လိုလူတွေအတွက် ဘယ်လို Networking Queen နဲ့ King တွေ ဖြစ်နိုင်မလဲဆိုတာ ဖော်ပြထားပါတယ်။သင့်အိမ်စာကို လုပ်ပါ။အိမ်စာလိုပြောတဲ့အခါမှ တကယ့် စာကို ပြောတာမဟုတ်ပဲ သင့်အနေနဲ့ Networking ပွဲမှာ ဘယ်လိုလူမျိုးတွေလာမယ်။ဘယ်သူတွေကို စကားလိုက်ပြောလိုက်လို့ သင့်အတွက် အကျိုးဖြစ်မလဲဆိုတာကို အိမ်ကတည်းက research လုပ်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။...

Career Advice
06 Mar 2020
Top 5 Skillset for Digital Marketer | Read more blogs at New Day Jobs

Top 5 Skillset for Digital Marketer

Thein Htike Aung,Digital Marketing ManagerTop Five Skillsets for Digital Marketerဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းဆိုတာ ယခုခေတ်မှာ အရမ်းခေတ်စားတဲ့ အလုပ်အကိုင်တစ်ခုဖြစ်သလို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုင်းမှာလည်း အွန်လိုင်းပေါ်မှာ ကုန်ပစ္စည်းတွေကြေငြာဖို့၊ ရောင်းချဖို့၊ တိုးချဲ့ဖို့အတွက် ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းနှင့် ကင်းလို့မရနိုင်ပါဘူး။ ဒါကြောင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်း လုပ်တတ်ဖို့အတွက် အရေးပါတဲ့အချက် (၅) ချက်နှင့် ဘယ်လိုလေ့လာနိုင်မလဲ အကြောင်းအရာကို မျှဝေလိုက်ပါတယ်။Google Analyticsအင်တာနက်နှင့် အွန်လိုင်းလို့ပြောရင် Google ဆိုတဲ့ဆရာကြီးကို မေ့ထားလို့မရပါဘူး။ ဒါကြောင့် အင်တာနက်ဆရာကြီး အကြောင်းကိုသိထားဖို့ဟာ ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းလုပ်မဲ့သူတွေအတွက် အရေးတကြီးသိထားရမဲ့အကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဆို ဘယ်လိုသိအောင်လုပ်ရမလဲ?သင်တန်းတွေပြေးတက်စရာမလိုပါဘူး။ အိမ် (သို့) အင်တာနက်ရမဲ့ ကော်ဖီဆိုင်မှာ အင်တာနက်ဆရာကြီးကပို့ချပေးနေတဲ့ အွန်လိုင်းသင်ခန်းစာတွေကို လေ့လာယုံပါပဲ။Google Analytics ...

Career Advice Workplace Success
25 Feb 2020
Ronaldo: Rely On Yourself, Not Talent | Read more blogs at New Day Jobs

Ronaldo: Rely On Yourself, Not Talent

Khai Deih NeamDigital Marketing Specialist[Unicode]မွေးရာပါ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် ဘယ်လောက်ပဲ ရှိရှိ သင် မကြိုးစားရင် အလကားပါ။ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် မရှိလဲ စိတ်ညစ်စရာမလိုပါဘူး။ဘာလို့လဲဆိုတော့ အောင်မြင်မှုဆိုတာ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်းနဲ့ မသက်ဆိုင်ပဲ ကြိုးစားမှုနဲ့ပဲ သက်ဆိုင်တယ်ဆိုတာကို သက်သေထူခဲ့တာသူ တစ်ယောက်ရှိလို့ပါ။သူကတော့ အများက စီရော်နယ်ဒိုလို့ သိကြတဲ့ ခရစ်တီယာနို ရော်နယ်ဒိုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။စီရော်နယ်ဒို ဟာ ပေါ်တူဂီနိုင်ငံသားတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး ၁၉၈၅ ဖေဖော်ဝါရီလ မှာ မွေးဖွားခဲ့ပါတယ်။ ဘောလုံးအားကစားကို ဝါသနာပါခဲ့ပြီး အခုလို ထူးချွန်တဲ့ ဘောလုံးသမားတစ်ယောက်ဖြစ်လာဖို့ ငယ်စဉ်ကတည်းက တစိုက်မတ်မတ်နဲ့ ကြိုးစားခဲ့သူပဲဖြစ်ပါတယ်။.ငယ်စဉ်တုန်းက အမေရဲ့ ပြုစုပျိုးထောင်မှုအောက်မှာ ကြီးပြင်းခဲ့တဲ့ စီရော်နယ်ဒိုက ခက်ခဲတဲ့ ငယ်ဘဝကို ပိုင်ဆိုင်ခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။အရက်သောက်တဲ့ ဖခင်ကြောင့် သူ့ရဲ့ မိခင်က ထမင်းချက်အဖြစ်လုပ်ကိုင် ကျွေးမွေးပြီး ကြီးပြင်းခဲ့ရတဲ့ စီရော်နယ်ဒိုဟာ ဘဝအကြောင်းကို နှောကြေတဲ့ သူတစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။.သူက ဘောလုံးကို ငယ်စဉ်ကတည်းက ဝါသနာပါခဲ့ပြီး လေ့ကျင့်ခဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။သို့ပေမယ့် ၂၀၀၇ -၂၀၀၈ ဘောလုံးရာသီ မန်ချက်စတာယူနိုက်တက် အသင်းရဲ့ ုတိယပွဲစဉ်မှာတုန်းက စီရော်နယ်ဒိုဟာ Portsmouth အသင်းရဲ့ ကစားသမား Richard Hughes ကို ခေါင်းနဲ့တိုက်ခဲ့တာကြောင့် အနီကတ် ပြသခြင်းခံရပါတယ်။ အဲ့အချိန်တုန်းက လူတွေက သူ့ရဲ့ ဘောလုံးစွမ်းရည်ကို သံသယ ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပြီး သူကိုယ်တိုင်ကလည်း သူကိုယ့်ကိုယ်သူ ဘောလုံးကန်ဖို့ စွမ်းရည် မရှိဘူးလို့ သံသယ ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ဝေဖန်မှုတွေလည်း အများကြီးခံခဲ့ရပြီး သူကလည်း စိတ် ဓာတ် ကျခဲ့ပါတယ်။ ါပေမယ့် သူက အဲ့အတွက်ကြောင့် သူရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ရပ်တန့် ခဲ့တာတွေ မလုပ်ခဲ့ပါဘူး။သူအရင်ကထက် ပိုလေ့ကျင့်ပြီး ကွင်းထဲကို ပြန်ဝင်ခဲ့ပါတယ်။.ဘောလုံးသမားတွေထဲမှာ လေ့ကျင့်မှုအများဆုံး ဘောလုံးသမားဆိုရင် ပြောပါဆိုရင် စီရော်နယ်ဒို လို့ အများစုက ဖြေရလောက်အောင် ကြိုးစားတဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။သူ့ ပေါ်တူဂီနည်းပြဖြစ်တဲ့ ကာလို့စ် ကတောင်မှာ "တချို့သောဘောလုံးကစားသမားတွေက ယုံကြည်မှုတွေ အရှိလွန်းပြီး လေ့ကျင့်တာတောင် မှ အဆင်မပြေတာ တစ်ခုခုရှိရင် လေ့ကျင့်တာကို ရပ်ပစ်ကြပါတယ်။သူတို့တွေ အနေနဲ့ ငါတော်နေတာပဲ အခုတော့ လေ့ကျင့်တာကို ရပ်လိုက်မယ် မနက်ဖြန်မှပဲ ဆက်လေ့ကျင့်မယ် လို့ ပြောတတ်ကြပါတယ်။ ခရစ်စီယာနိုကတော့ မဟုတ်ပါဘူး။သူကတော့ သူစိတ်ကျေနပ်တဲ့အထိ လေ့ကျင့်မှုတွေကို လုပ်ပါတယ်" လို့ ပြောထားပါတယ်။.စီရော်နယ်ဒိုဟာ အသက် ၁၅ နှစ် အရွယ်မှာ တုန်းက နှလုံးခုန်မြန်တဲ့ ရောဂါကို ခံစားခဲ့ပါတယ်။သူ့ရောဂါကို ခွဲစိတ်လိုက်ရပါပြီး ဆေးရုံက ဆင်းတဲ့နဲ့ မနားပဲ training ဆင်းခဲ့ပါတယ်။ဘောလုံးကို ရူးသွပ်တဲ့ စီရော်နယ်ဒို အတွက် အားကစားသမားတွေ ကြောက်ကြတဲ့ နှလုံးရောဂါကတောင် မတုန်လှုပ်စေနိုင်ခဲ့ပါဘူး။.ကမ္ဘာအကောင်းဆုံး ဘောလုံးသမားဆုကိုလည်းရ ပြီး the Ballon d'Or ကိုပါရရှိခဲ့တာ စီရော်နယ်ဒို အတွက် အလုပ်အပေါ် ကျေနပ်မှုဆိုတာ မရှိပါဘူး။အကောင်းဆုံးဆိုတဲ့ title တွေ အချမ်းသာဆုံးဆိုတဲ့ title တွေက သူ့ကို ပိုပြီး လေ့ကျင့်ဖို့ ကြိုးစားဖို့ တွန်းအားပေးနေပါတယ်။သူက သူ့ကိုယ်သူ ဖိအားပေးပြီး ...

Career Advice Personal Upgrade
21 Feb 2020
LEARN FROM FAILURE | Read more blogs at New Day Jobs

LEARN FROM FAILURE

Thant Thandar Soe Digital Marketing Executiveရှုံးနှိမ့်မှုဆိုတာဘာလဲ?❓ကျွန်တော်တို့ လူပတ်ဝန်းကျင်မှာ အရှုံးကို ဘယ်လို သတ်မှတ်ကျလေ့ရှိလဲ? ပုံမှန်အားဖြင့်အဖွဲ့အစည်း၊ စာသင်ခန်းတစ်ခန်း၊ လူအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာ အလုပ်၊ဝင်ငွေ၊ပိုင်ဆိုင်မှု၊အရည်အချင်း၊ စသည့် အရာတွေကိုတန်းစီလိုက်တဲ့ အခါ နောက်ဆုံးမှာ ရောက်နေတဲ့သူတွေကို အရှုံးသမား ဆိုပြီးသတ်မှတ်လေ့၊မှတ်ချက်ချလေ့ရှိကျပါတယ်။ဘယ်လိုအချိန်တွေမှာရှုံးနှိပ့်ခြင်းကို ခံစားရလဲ?ဘယ်လို အချိန်တွေမှာအရှုံးသမားလို့ခံစားရလဲဆိုရင် အရိုးရှင်းဆုံးဆိုရင်တော့ပြိုင်ပွဲတစ်ခုမှာဝင်ပြိုင်ပြီး ရှုံးသွားတဲ့အခါ၊ ရမယ်လို့ထင်ထားတဲ့ အလုပ်တစ်ခု ကနေအပယ်ခံလိုက်ရတဲ့ အခါ၊ ကိယ်လုပ်ထားတဲ့ကိစ္စတစ်ခုခု မဖြစ်မြောက် (သို့) အဆင်မပြေတဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အရှုံးသမားဆိုတဲ့စိတ်ဝင်လာတတ်ပါတယ်။ရှုံးနှိမ့်ခြင်းကို ဘယ်လိုဖြတ်ကျော်မလဲ?အမေရိကန် မှာအကောင်းဆုံး ခေါင်းဆောင်၊အထင်ရှားဆုံး သမ္မတအဖြစ်အများကအသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ Abraham Lincoln( အီဗရာဟန် လင်ကွန်း ) က "ငါအစိုးရိမ်ဆုံးက မင်းဘယ်လောက် ရှုံးနိမ့်မှာကို မဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် အဲဒီ ရှုံးနိမ့်မှုကိုနေသားကျသွားနမှာကို စိုးရိမ် တာ" ဆိုပြီးပြောခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ဘဝသက်တမ်း တစ်လေ ျှာက်လုံးမှာ ရှုံးနှိမ့်မှုတွေ အများကြီးကြုံတွေ့ရမှာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ရှုံးနှိမ့်မှုတွေကို နေသားကျပြီး နောက်ထပ်မကြိုးစားတော့တဲ့ အခါ ကျမှုတကယ် ရှုံးနှိမ့်မှု အစစ်ဖြစ်ပါတယ်။အဲတော့ သင့်ဘဝမှာ ဘယ်လောက်ကြီးမားတဲ့ ရှုံးနိမ့်မှု ပဲကြုံရကြုံရ နောက်ထပ်ကြိုးစားဖို့ ကိုဘယ်တော့မှလက်မလေ ျှာ့လိုက်ပါနဲ့။ရှုံးနှိမ့်ခြင်းကနေဘယ်လိုသင်ယူမလဲ?သင်ကိစ္စရပ်တစ်ခုခုကို ရှုံးနှိမ့်ခဲ့ပြီဆိုရင်အောက်ပါနည်းအတိုင်းပြန်လည်ဆန်းစစ်ပါ။၁. ဘယ်နေရာမှာသင်မှား သွားတာလဲဆိုတာကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြန်စဉ်းစားပါ။စဉ်းစားလို့ရပြီဆိုရင် မှားသွားတဲ့အချက်လေးတွေကို မှတ်သားထားပါ။(စာရွက် သို့ စိတ်နဲ့ မှတ်ပါ)၂. ပြီးရင် ဘာတွေကြောင့်မှားသွားသလိုဆိုတာပြန်စဉ်စားပါ။ (ကြောက်နေလို့လား၊ ဂရုမစိုက်ခဲ့လို့လား၊စသည်ဖြင့်)၃. ပြီးရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို အခြားလူတစ်ယောက်နေရာကနေ ပြန်စဉ်းစားကြည့်ပါ၊ ( အကယ်၍အလုပ်အင်တာဗျူးဖြေထားတာဆိုရင် အင်တာဗျူးတဲ့ နေရာကနေ သင့်ကိုယ်သင်ပြန်ကြည့်ပါ )၄. သင့်အမှားတွေကို သင်သေသေချာချာသိပြီဆိုရင် ဘယ်လိုပြင်ရမလဲဆိုတာ လေ့လာပါ။(သက်ဆိုင်တဲ့ စာအုပ်တွေကနေ လေ့လာနိုင်သလို၊အင်တာနက်မှ လဲရှာဖွေလေ့လာနိုင်ပါတယ် )၅. သင့်ရဲ့ဖြစ်စဉ်ကို အခြားသူတွေကို ပြောပြပြီး အကြံဉာဏ်တွေတောင်းခံပါ။(အကြံပေးမဲ့ လူကလဲ အကြံအဉာဏ်ကောင်းတွေ ပေးနိုင်တဲ့ သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့လိုပါတယ်နော်)၆. နောက်ဆုံး အထက်ပါ အဆင့်တွေကနေ သင်ယူခဲ့တဲ့ အရာကို သင့်ရဲ့နောက်ထပ်ကြိုးစားမှုမှာအသုံးချပါ။နောက်ထပ်ကျရှုံးခဲ့ရင်လဲ ဒီနည်းအတိုင်းပဲ ထပ်ခါထပ်ခါအောင်မြင်တဲ့ အထိကြိုးစားပါလို့ အကြံပေးချင်ပါတယ်။ Thomas Edison တောင်မှ လျှပ်စစ်မီးသီး ကို အကြိမ်ပေါင်းတစ်သောင်း ကျော်လောက် စမ်းသပ်ပြီးမှ အောင်မြင်ခဲ့တာပါနော်။ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်တွေကို New Day Jobs မှာ ရှာဖွေနိုင်ပါတယ်။

Career Advice Personal Upgrade
23 Jan 2020
You will receive the email for your email confirmation. Please check!