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SNKS-Technicien-ne Centre Support Client en 3x8 F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.Au sein du service Centre Support Clients (CSC) de SAFRAN Aircraft Engines, vous assistez les clients pour le compte de SAFRAN Aircraft Engines (CFM, Moteurs à Forte Puissance, SaM146, MRO, Moteurs Militaires, …) et d'autres sociétés du groupe.Vos Missions Consisteront àTraiter directement (sur la base de ses compétences et de l'historique de la base CSC) ou piloter le traitement des questions client (notamment techniques, réparation, documentation…) ainsi que l'activité logistique des pièces en AOG (appareils immobilisés).Analyser les questions des clients sur la base des outils du CSC et répondre sous forme de conseil ou de dérogation aux manuels de maintenance.Orienter les cas hors de la compétence du CSC vers les secteurs spécialistes de Safran Aircraft Engines ou de ses partenaires.Répondre aux demandes des clients dans les délais.Respecter le délai de réponse demandé par le client et respecter les engagements pris envers les clients.Fournir des conseils aux clients dans le cadre de la maintenance en ligne, de la recherche de panne ou de réparation.Participer à la construction du Retour d'Expérience sur les Produits techniques par enrichissement des bases de données support et servicesGarantir la qualité du support et l'image de marque de SAFRAN Aircraft Engines.Veiller au strict respect des règles de sécurité des vols et aider le client dans la disponibilité de ses matériels en service.Participer au développement des actions de progrès du CSC.Complementary DescriptionConnaissance du turboréacteur CFM56 et de son fonctionnement (systèmes de régulation) très appréciéAnglais Intermédiaire FortConnaissances performance moteur appréciéesCapacité à gérer une fonction de support client englobant notamment la technique, le documentaire, la logistique et le commerceSensibilité ClientJob RequirementsConnaissance du turboréacteur CFM56 et de son fonctionnement (systèmes de régulation) très apprécié.Anglais Intermédiaire Fort.Connaissances performance moteur appréciées.Capacité à gérer une fonction de support client englobant notamment la technique, le documentaire, la logistique et le commerce.Sensibilité Client.Ecoute, partage des compétences, travail en équipe.Specificity of the jobPoste en 3x8
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.Au sein du service Centre Support Clients (CSC) de SAFRAN Aircraft Engines, vous assistez les clients pour le compte de SAFRAN Aircraft Engines (CFM, Moteurs à Forte Puissance, SaM146, MRO, Moteurs Militaires, …) et d'autres sociétés du groupe.Vos Missions Consisteront àTraiter directement (sur la base de ses compétences et de l'historique de la base CSC) ou piloter le traitement des questions client (notamment techniques, réparation, documentation…) ainsi que l'activité logistique des pièces en AOG (appareils immobilisés).Analyser les questions des clients sur la base des outils du CSC et répondre sous forme de conseil ou de dérogation aux manuels de maintenance.Orienter les cas hors de la compétence du CSC vers les secteurs spécialistes de Safran Aircraft Engines ou de ses partenaires.Répondre aux demandes des clients dans les délais.Respecter le délai de réponse demandé par le client et respecter les engagements pris envers les clients.Fournir des conseils aux clients dans le cadre de la maintenance en ligne, de la recherche de panne ou de réparation.Participer à la construction du Retour d'Expérience sur les Produits techniques par enrichissement des bases de données support et servicesGarantir la qualité du support et l'image de marque de SAFRAN Aircraft Engines.Veiller au strict respect des règles de sécurité des vols et aider le client dans la disponibilité de ses matériels en service.Participer au développement des actions de progrès du CSC.Complementary DescriptionConnaissance du turboréacteur CFM56 et de son fonctionnement (systèmes de régulation) très appréciéAnglais Intermédiaire FortConnaissances performance moteur appréciéesCapacité à gérer une fonction de support client englobant notamment la technique, le documentaire, la logistique et le commerceSensibilité ClientJob RequirementsConnaissance du turboréacteur CFM56 et de son fonctionnement (systèmes de régulation) très apprécié.Anglais Intermédiaire Fort.Connaissances performance moteur appréciées.Capacité à gérer une fonction de support client englobant notamment la technique, le documentaire, la logistique et le commerce.Sensibilité Client.Ecoute, partage des compétences, travail en équipe.Specificity of the jobPoste en 3x8
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STAGE - Communication H/F
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionVous aurez pour missions principales :Participer à la réalisation du plan de communication (aide à la rédaction des newsletters, à la rédaction des articles et à la sélection des outils les plus pertinents pour promouvoir et communiquer sur le secteur Customer & Business Operations - Material Solutions.Support à l'organisation des évènements de communicationSoutien aux équipes sur tous supports de communication envers les clients internes et externes.Participer activement au déploiement des plans de communication.Participer aux actions de communication menées en interneParticiper à la création ou à la mise à jour des supports de communication (affiches, présentations, etc.)Contribuer à l'organisation de séminaire de la réflexion à la mise en œuvre.Réaliser des supports de présentationJob RequirementsEtudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en communication, vous souhaitez réaliser un stage de 6 mois, dans une entreprise dynamique du secteur aéronautique.Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Microsoft Office, ...) et disposez de solides connaissances des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign .Pratique de l'anglais requise.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionVous aurez pour missions principales :Participer à la réalisation du plan de communication (aide à la rédaction des newsletters, à la rédaction des articles et à la sélection des outils les plus pertinents pour promouvoir et communiquer sur le secteur Customer & Business Operations - Material Solutions.Support à l'organisation des évènements de communicationSoutien aux équipes sur tous supports de communication envers les clients internes et externes.Participer activement au déploiement des plans de communication.Participer aux actions de communication menées en interneParticiper à la création ou à la mise à jour des supports de communication (affiches, présentations, etc.)Contribuer à l'organisation de séminaire de la réflexion à la mise en œuvre.Réaliser des supports de présentationJob RequirementsEtudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en communication, vous souhaitez réaliser un stage de 6 mois, dans une entreprise dynamique du secteur aéronautique.Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Microsoft Office, ...) et disposez de solides connaissances des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign .Pratique de l'anglais requise.
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Analyste du Soutien Logistique Moteurs Civils F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionLe service Analyse du Soutien Logistique Intégré de la Direction Engineering du Support & Services a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable.Ainsi au sein de ce service ASL, vos missions consisteront à :Spécifier et être relecteur du fond technique des taches de désassemblage/assemblage des sous-modules ou équipements en fonction des méthodes spécifiques de maintenance atelier Après-Vente (ESM) ou sous aile (AMM).Spécifier et garantir techniquement le besoin en outillages de maintenance et décliner vos besoins vers le bureau d'études Outillages.Garantir la prise en compte des spécifications de maintenabilité dans le développement des méthodes de maintenance atelier et le développement des outillages de maintenance.Répondre aux questions clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance) sur les procédures et les outillages et si besoin rédiger des dérogations.Représenter l'après-vente dans les revues de conception des nouveaux programmes moteurs ou lors des redesigns pièces.Apporter des conseils techniques auprès des équipes de développement des procédures, au travers de solutions nouvelles et innovantes et/ou issues de l'expérience d'autres programmes.Dans vos activités, vous êtes le point focal de l'Après-Vente auprès du département Méthodes Montage Production. Vous entretiendrez des relations privilégiées avec le pilote des activités de développement des Gammes et Outillages, qui est le responsable Coûts et Délais de ces travaux.Job RequirementsVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent et avez une première expérience en maintenance turbomachine ou conception outillages de maintenance.Une expérience après-vente / interface client serait un plus.Vous avez connaissance des assemblages mécaniques, une bonne maîtrise de l'Anglais et le sens de la communication.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionLe service Analyse du Soutien Logistique Intégré de la Direction Engineering du Support & Services a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable.Ainsi au sein de ce service ASL, vos missions consisteront à :Spécifier et être relecteur du fond technique des taches de désassemblage/assemblage des sous-modules ou équipements en fonction des méthodes spécifiques de maintenance atelier Après-Vente (ESM) ou sous aile (AMM).Spécifier et garantir techniquement le besoin en outillages de maintenance et décliner vos besoins vers le bureau d'études Outillages.Garantir la prise en compte des spécifications de maintenabilité dans le développement des méthodes de maintenance atelier et le développement des outillages de maintenance.Répondre aux questions clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance) sur les procédures et les outillages et si besoin rédiger des dérogations.Représenter l'après-vente dans les revues de conception des nouveaux programmes moteurs ou lors des redesigns pièces.Apporter des conseils techniques auprès des équipes de développement des procédures, au travers de solutions nouvelles et innovantes et/ou issues de l'expérience d'autres programmes.Dans vos activités, vous êtes le point focal de l'Après-Vente auprès du département Méthodes Montage Production. Vous entretiendrez des relations privilégiées avec le pilote des activités de développement des Gammes et Outillages, qui est le responsable Coûts et Délais de ces travaux.Job RequirementsVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent et avez une première expérience en maintenance turbomachine ou conception outillages de maintenance.Une expérience après-vente / interface client serait un plus.Vous avez connaissance des assemblages mécaniques, une bonne maîtrise de l'Anglais et le sens de la communication.
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Pilote développement réparations compresseurs/turbines LEAP et CFM56 F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein des bureaux d'études de la Direction Engineering Support & Services, vousrejoignez le Département Support Design Office qui assure le support technique des moteurs civils, en étroite relation avec le Département Customer Product Support Engineering In Service Operations.Directement rattaché(e) au chef de l'unité Développement des réparations compresseurs/turbines Basse Pression , vous assurerez le suivi et le développement de réparations.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Proposer des solutions de réparationCoordonner les activités nécessaires au développement de la réparation : faisabilité technique et industrielle avec les ateliers Safran Aircraft Engines (ou partenaires), conception de la réparation, établissement des critères, validation technique et industrielle, rédaction et présentation du dossier pour approbationAssurer l'interface clients (marque support et services, après-vente, Matériaux, Bureau d'Etudes Centre Excellence Industrielle & Module, Documentation Technique, Ateliers réparations …) sur les sujets réparations LEAP et CFM56.Assurer la coordination en interne de l'ensemble des activités sur un périmètre de réparationsSupporter directement les ateliers Safran Aircraft Engines sur la mise en œuvre des réparationsJob RequirementsDiplômé(e) de niveau Bac +5 en mécanique.Une première expérience en conception mécanique ou méthodes de production est souhaitée.Vous avez des connaissances en pilotage de projet et aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).La connaissance du fonctionnement du moteur / des pièces et fonctionnalités est un plus.Specificity of the jobDéplacements vers les ateliers de réparation (shops) à envisager.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein des bureaux d'études de la Direction Engineering Support & Services, vousrejoignez le Département Support Design Office qui assure le support technique des moteurs civils, en étroite relation avec le Département Customer Product Support Engineering In Service Operations.Directement rattaché(e) au chef de l'unité Développement des réparations compresseurs/turbines Basse Pression , vous assurerez le suivi et le développement de réparations.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Proposer des solutions de réparationCoordonner les activités nécessaires au développement de la réparation : faisabilité technique et industrielle avec les ateliers Safran Aircraft Engines (ou partenaires), conception de la réparation, établissement des critères, validation technique et industrielle, rédaction et présentation du dossier pour approbationAssurer l'interface clients (marque support et services, après-vente, Matériaux, Bureau d'Etudes Centre Excellence Industrielle & Module, Documentation Technique, Ateliers réparations …) sur les sujets réparations LEAP et CFM56.Assurer la coordination en interne de l'ensemble des activités sur un périmètre de réparationsSupporter directement les ateliers Safran Aircraft Engines sur la mise en œuvre des réparationsJob RequirementsDiplômé(e) de niveau Bac +5 en mécanique.Une première expérience en conception mécanique ou méthodes de production est souhaitée.Vous avez des connaissances en pilotage de projet et aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).La connaissance du fonctionnement du moteur / des pièces et fonctionnalités est un plus.Specificity of the jobDéplacements vers les ateliers de réparation (shops) à envisager.
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LEML - Fleet Technical Manager F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAssurer la disponibilité opérationnelle de la flotte par la mise en place de recommandations vers le client et d'une politique de maintenance optimisée.Assurer la satisfaction client et la rentabilité des contrats de service vis-à-vis des exigences contractuelles.Complementary DescriptionAssurer les prestations de Support Engineering prévues aux contrats.Collaboration au sein d'une équipe client, pour le respect des exigences contractuelles définies dans les contrats Support et Services.Assurer la relation technique privilégiée de support pour un client ou un portefeuille de clients.Définir des actions ou recommandations court-terme de maintien de la flotte en serviceAnalyser le comportement de la flotte en service pour son portefeuille de responsabilité.Analyse des performances du produit,Élaborer et présenter les scorecards techniques de suivi flotte.Connaître les évolutions de configuration du produit à la réduction des coûts de maintenance.Remonter les signaux faibles, et contribuer à la construction du retex flotte global.Définir les recommandations et scénarii de plans de déposes optimisés court et long termes.Définir les plans de dépose programmés pour les visites de maintenance en atelier ou sous aile, pour les réparationsOptimiser la gestion des flottesDéfinir les actions de maintenance optimisées à réaliser en atelier.Assurer l'interface avec les ateliers de maintenance lors des opérations de réparation.Suivre l'exécution des opérations de maintenance.Contribuer au retex des maintenances en atelierContribuer à l'analyse des écarts de coûts maintenance constatésJob RequirementsBon relationnel et ouverture sur le mondeSens du service, disponibilitéTravail en équipe pluridisciplinaireSpecificity of the jobDéplacements à prévoir
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAssurer la disponibilité opérationnelle de la flotte par la mise en place de recommandations vers le client et d'une politique de maintenance optimisée.Assurer la satisfaction client et la rentabilité des contrats de service vis-à-vis des exigences contractuelles.Complementary DescriptionAssurer les prestations de Support Engineering prévues aux contrats.Collaboration au sein d'une équipe client, pour le respect des exigences contractuelles définies dans les contrats Support et Services.Assurer la relation technique privilégiée de support pour un client ou un portefeuille de clients.Définir des actions ou recommandations court-terme de maintien de la flotte en serviceAnalyser le comportement de la flotte en service pour son portefeuille de responsabilité.Analyse des performances du produit,Élaborer et présenter les scorecards techniques de suivi flotte.Connaître les évolutions de configuration du produit à la réduction des coûts de maintenance.Remonter les signaux faibles, et contribuer à la construction du retex flotte global.Définir les recommandations et scénarii de plans de déposes optimisés court et long termes.Définir les plans de dépose programmés pour les visites de maintenance en atelier ou sous aile, pour les réparationsOptimiser la gestion des flottesDéfinir les actions de maintenance optimisées à réaliser en atelier.Assurer l'interface avec les ateliers de maintenance lors des opérations de réparation.Suivre l'exécution des opérations de maintenance.Contribuer au retex des maintenances en atelierContribuer à l'analyse des écarts de coûts maintenance constatésJob RequirementsBon relationnel et ouverture sur le mondeSens du service, disponibilitéTravail en équipe pluridisciplinaireSpecificity of the jobDéplacements à prévoir
Interns - Audit Department (6 months)
ACCA Careers IT / Development
Yangon Negotiable
Grant Thornton LtdJob DescriptionFamiliarising yourself with the client’s businessReviewing the organisation’s financial systemsChecking items that appear in financial statementsPerforming tests to check financial informationRisk analysisBuilding a relationship with the client and advising them on areas for improvementQualificationsHSC/Degree in Accounting or any other relevant fieldPartly ACCA or ACA Qualified would be an advantage
ACCA Careers
(IT / Development)
Grant Thornton LtdJob DescriptionFamiliarising yourself with the client’s businessReviewing the organisation’s financial systemsChecking items that appear in financial statementsPerforming tests to check financial informationRisk analysisBuilding a relationship with the client and advising them on areas for improvementQualificationsHSC/Degree in Accounting or any other relevant fieldPartly ACCA or ACA Qualified would be an advantage
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Ingénieur-e Mécanique bureau d'études Support et Services (F/H)
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein de l'entité Engineering de la direction Support & Services, vous serez rattaché à une unité de bureau d'études focalisée sur les moteurs en service. Vous aurez l'opportunité de parcourir l'ensemble des thématiques mécaniques moteur : durée de vie des pièces rotor, calculs de structures, calculs mécaniques sur pièces composites, analyses de tenues statiques et dynamiques.Vos Principales Missions SerontVous assurez le traitement technique des demandes clients en provenance des compagnies aériennes ou des ateliers de maintenance,Vous réalisez les études de validations d'extensions de critères de maintien en service des pièces et des modules en accord avec le plan de chargeVous validez les réparations prévues au plan de charge et participez aux faisabilités de développement des réparations au travers d'échanges avec le BE réparation et les ateliers de maintenanceVous analysez les événements rencontrés en service, réalisez les expertises techniques et participez aux analyses causales nécessaires à leur compréhensionVous capitalisez l'expérience et le savoir métier acquis pour les moteurs d'aujourd'hui et de demain.Vous êtes impliqué dans les groupes pluridisciplinaires d'amélioration des produits (changement à la définition, plateau de reconception…) afin d'y représenter la vision après-venteLe mécanicien BE support acquiert des connaissances techniques approfondies des phénomènes rencontrés en flotte.De ce fait, ce poste est à la croisée entre les métiers de la conception, de l'expertise, des services au client et des ateliers de maintenance.Job RequirementsVous êtes de formation ingénieur spécialisé en mécanique et calcul.Vous avez une première expérience en mécanique ou en calcul dans le domaine industriel.Vous avez une connaissance approfondie des lois de la mécanique et êtes capable de modéliser par calcul la physique des phénomènes rencontrés dans le module et ses composants.Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral et écrit)La maitrise des outils de calcul par éléments finis est recommandée.Vous avez le goût pour l'analyse mécanique et la technologie, ainsi que pour le travail en équipe pluridisciplinaire (mécanique, thermique, matériaux...)Le sens du service et de l'engagement client sont des qualités indispensables, tout comme la réactivité, l'efficacité et le dynamisme.Vous êtes organisé, pragmatique, rigoureux, synthétique et savez gérer des questions urgentes et des dossiers à moyen et long terme.Vous êtes capable de communiquer avec de nombreuses partenaires internes (front office, ateliers, experts, représentants en shop…) et externes (GE, coopérants, sous-traitants…).Vous aimez relever des challenges techniques ? Vous avez envie de participer au futur du secteur du transport aérien ? Alors n'hésitez plus rejoignez-nous et venez partager vos idées !
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein de l'entité Engineering de la direction Support & Services, vous serez rattaché à une unité de bureau d'études focalisée sur les moteurs en service. Vous aurez l'opportunité de parcourir l'ensemble des thématiques mécaniques moteur : durée de vie des pièces rotor, calculs de structures, calculs mécaniques sur pièces composites, analyses de tenues statiques et dynamiques.Vos Principales Missions SerontVous assurez le traitement technique des demandes clients en provenance des compagnies aériennes ou des ateliers de maintenance,Vous réalisez les études de validations d'extensions de critères de maintien en service des pièces et des modules en accord avec le plan de chargeVous validez les réparations prévues au plan de charge et participez aux faisabilités de développement des réparations au travers d'échanges avec le BE réparation et les ateliers de maintenanceVous analysez les événements rencontrés en service, réalisez les expertises techniques et participez aux analyses causales nécessaires à leur compréhensionVous capitalisez l'expérience et le savoir métier acquis pour les moteurs d'aujourd'hui et de demain.Vous êtes impliqué dans les groupes pluridisciplinaires d'amélioration des produits (changement à la définition, plateau de reconception…) afin d'y représenter la vision après-venteLe mécanicien BE support acquiert des connaissances techniques approfondies des phénomènes rencontrés en flotte.De ce fait, ce poste est à la croisée entre les métiers de la conception, de l'expertise, des services au client et des ateliers de maintenance.Job RequirementsVous êtes de formation ingénieur spécialisé en mécanique et calcul.Vous avez une première expérience en mécanique ou en calcul dans le domaine industriel.Vous avez une connaissance approfondie des lois de la mécanique et êtes capable de modéliser par calcul la physique des phénomènes rencontrés dans le module et ses composants.Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral et écrit)La maitrise des outils de calcul par éléments finis est recommandée.Vous avez le goût pour l'analyse mécanique et la technologie, ainsi que pour le travail en équipe pluridisciplinaire (mécanique, thermique, matériaux...)Le sens du service et de l'engagement client sont des qualités indispensables, tout comme la réactivité, l'efficacité et le dynamisme.Vous êtes organisé, pragmatique, rigoureux, synthétique et savez gérer des questions urgentes et des dossiers à moyen et long terme.Vous êtes capable de communiquer avec de nombreuses partenaires internes (front office, ateliers, experts, représentants en shop…) et externes (GE, coopérants, sous-traitants…).Vous aimez relever des challenges techniques ? Vous avez envie de participer au futur du secteur du transport aérien ? Alors n'hésitez plus rejoignez-nous et venez partager vos idées !
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Ingénieur Génie Électrique H/F
INEXIA Consultants (Staffing and recruiting)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
INEXIA Consultants, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie, un Ingénieur électricité CFO CFA H/F (poste basé en Seine et Marne). Rattaché au Responsable projet, vos missions principales seront : - Réaliser les études d'avant-projet en effectuant la conception et le pré dimensionnement des installations Courants fort HT BT et courant faibles. - Effectuer les évaluations financières des travaux d'Electricité (CFO, CFA, SSI) et en établir le planning. - Rédiger les dossiers de consultations des entreprises, consulter et aligner techniquement les entreprises. - Générer les relations avec les organismes extérieurs. - Suivre la réalisation des travaux de vos lots techniques jusqu'à la réception du projet.Disposant d'une formation supérieure Ingénieur ou équivalent spécialisé en génie électrique, vous justifiez d'une expérience de deux ans en entreprise, bureau d'étude ou ingénierie pour la conception de projets sur les lots électricité CFO CFA à destination des bâtiments industriels. Vous savez utiliser AutoCAD et Dialux. De nature curieux et organisé, vous savez analyser et avez un esprit de synthèse. Votre bon relationnel, vous permet de travaillez en équipe afin d'élaborer des projets variés.
INEXIA Consultants
(Staffing and recruiting)
INEXIA Consultants, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie, un Ingénieur électricité CFO CFA H/F (poste basé en Seine et Marne). Rattaché au Responsable projet, vos missions principales seront : - Réaliser les études d'avant-projet en effectuant la conception et le pré dimensionnement des installations Courants fort HT BT et courant faibles. - Effectuer les évaluations financières des travaux d'Electricité (CFO, CFA, SSI) et en établir le planning. - Rédiger les dossiers de consultations des entreprises, consulter et aligner techniquement les entreprises. - Générer les relations avec les organismes extérieurs. - Suivre la réalisation des travaux de vos lots techniques jusqu'à la réception du projet.Disposant d'une formation supérieure Ingénieur ou équivalent spécialisé en génie électrique, vous justifiez d'une expérience de deux ans en entreprise, bureau d'étude ou ingénierie pour la conception de projets sur les lots électricité CFO CFA à destination des bâtiments industriels. Vous savez utiliser AutoCAD et Dialux. De nature curieux et organisé, vous savez analyser et avez un esprit de synthèse. Votre bon relationnel, vous permet de travaillez en équipe afin d'élaborer des projets variés.
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Contrôleur-contrôleuse de gestion Services Programme F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionDans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils, la division support et services (D2S), est chargée du pilotage des contrats de maintenance. En support de la D2S, le contrôle de gestion Services Programme coordonne les activités de services, avec un axe de consolidation par produit-programme.A ce titre, il pilote les activités de revue des Business Plan, participe aux différents exercices de planification du Contrôle de Gestion. De plus, il est point focal et coordinateur pour un certain nombre de sujets transverses et de consolidation.En tant que contrôleur-se de gestion Services Programme, vous supervisez l'ensemble des activités de services sur le(s) programme(s).A Ce Titre, Vos Responsabilités SontConseiller et assister l'ensemble des contrôleurs de gestion de contrats de services dans la réalisation des BP ;Superviser le process de mise à jour des BP et s'assurer de la bonne tenue du planning ;Participer aux réunions de présentation vers la direction opérationnelle et/ou financière ;Coordonner les méthodes et outils d'analyse au sein des différentes revues BP ;Participer activement à la construction des différents exercices de planification (PMT, Budget et actualisations, EDR) ;Porter des sujets d'amélioration transverse, en support de l'équipe Services Contrat.Job RequirementsFormation économique et financière ou d'ingénieur (niveau master 2), avec un expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel.Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion, des exercices de planification, et utilisation d'un ERP.Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques.Specificity of the jobContrôle de gestion transverse avec beaucoup d'interfaces variées.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionDans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils, la division support et services (D2S), est chargée du pilotage des contrats de maintenance. En support de la D2S, le contrôle de gestion Services Programme coordonne les activités de services, avec un axe de consolidation par produit-programme.A ce titre, il pilote les activités de revue des Business Plan, participe aux différents exercices de planification du Contrôle de Gestion. De plus, il est point focal et coordinateur pour un certain nombre de sujets transverses et de consolidation.En tant que contrôleur-se de gestion Services Programme, vous supervisez l'ensemble des activités de services sur le(s) programme(s).A Ce Titre, Vos Responsabilités SontConseiller et assister l'ensemble des contrôleurs de gestion de contrats de services dans la réalisation des BP ;Superviser le process de mise à jour des BP et s'assurer de la bonne tenue du planning ;Participer aux réunions de présentation vers la direction opérationnelle et/ou financière ;Coordonner les méthodes et outils d'analyse au sein des différentes revues BP ;Participer activement à la construction des différents exercices de planification (PMT, Budget et actualisations, EDR) ;Porter des sujets d'amélioration transverse, en support de l'équipe Services Contrat.Job RequirementsFormation économique et financière ou d'ingénieur (niveau master 2), avec un expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel.Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion, des exercices de planification, et utilisation d'un ERP.Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques.Specificity of the jobContrôle de gestion transverse avec beaucoup d'interfaces variées.
AsstDir-Food & Beverage
Sheraton Hotels & Resorts IT / Development
Yangon Negotiable
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061139Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Job SummaryAssists in leading the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Delivers products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.CANDIDATE PROFILE Education And ExperienceHigh school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.OR2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping and Executing Food and Beverage Strategy and GoalsWorks with direct reports to develop and implement promotions, food and wine pairings, menu items and presentations.Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.Ensures integration of departmental goals in game plans.Leading Food and Beverage TeamsEnsures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).Works with direct reports to review business in house and potential business in surrounding area and troubleshoot potential challenges/conflicts.Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings and staff meetings).Reviews staffing levels to ensure that guest service and operational needs are met.Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.Communicates critical information gained from pre- and post-convention meetings to areas of responsibility.Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.Order and purchase equipment and supplies.Maximizing Food and Beverage RevenueReviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.Encourages calculated risk-taking to generate incremental revenue and deliver Savvy Service.Ensuring Exceptional Customer ServiceCreates an atmosphere in all food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.Strives to improve service performance.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.Communicates and executes departmental and property emergency procedures.Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.Ensures new hires participate in the department’s orientation program and receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Sheraton Hotels & Resorts
(IT / Development)
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061139Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Job SummaryAssists in leading the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Delivers products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.CANDIDATE PROFILE Education And ExperienceHigh school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.OR2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping and Executing Food and Beverage Strategy and GoalsWorks with direct reports to develop and implement promotions, food and wine pairings, menu items and presentations.Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.Ensures integration of departmental goals in game plans.Leading Food and Beverage TeamsEnsures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).Works with direct reports to review business in house and potential business in surrounding area and troubleshoot potential challenges/conflicts.Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings and staff meetings).Reviews staffing levels to ensure that guest service and operational needs are met.Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.Communicates critical information gained from pre- and post-convention meetings to areas of responsibility.Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.Order and purchase equipment and supplies.Maximizing Food and Beverage RevenueReviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.Encourages calculated risk-taking to generate incremental revenue and deliver Savvy Service.Ensuring Exceptional Customer ServiceCreates an atmosphere in all food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.Strives to improve service performance.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.Communicates and executes departmental and property emergency procedures.Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.Ensures new hires participate in the department’s orientation program and receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Massage Therapist
Sheraton Hotels & Resorts IT / Development
Yangon Negotiable
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061147Job Category SpaLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type Non-ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Position SummaryProvide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements.Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Sheraton Hotels & Resorts
(IT / Development)
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061147Job Category SpaLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type Non-ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Position SummaryProvide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements.Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
remote
remote
Architecte API F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionRattaché à la division Data & Web de la DSI Safran Aircraft Engines en tant que Senior Integration Designer, vous aurez pour mission de concevoir et encadrer les travaux autour des plateformes d'échanges entre applications au sein du SI Safran Aircraft Engines.En rejoignant l'équipe, votre rôle est clé au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise.Vos Principales Missions SontConcevoir et Mettre en place les patterns d'intégration des flux, les bonnes pratiques d'intégration, au sein de nos plateformes d'échange de données (ESB, API Management, ETL, etc…)Accompagner les projets dans la mise en place de ces standards et veiller à leur bonne utilisationEtre le Product Owner du catalogue API de l'entreprise et ainsi promouvoir la culture des services d'accès aux données API et le développer.Développer les centres de compétences scalables de la DSI afin de permettre de répondre à la forte demandeJob RequirementsDiplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Informatique, vous avez une expérience confirmée en design/conception de flux s'appuyant sur des plateformes centraliséesLa maitrise des outils middlewares de dernière génération (ESB et/ou API Management, ETL.) est souhaitée. Une connaissance de Mulesoft, TIBCO, webmethods, RabbitMQ Talend, ELK , et des solutions de monitoring de flux sera appréciée.Vous êtes à l'aise dans l'encadrement d'équipes et dans l'animation d'ateliers en immersion avec les métiers.Aptitudes RecherchéesBon relationnelCapacité à être force de propositionTrès forte capacité à conceptualiser, modéliser tout en restant pragmatique et pédagogueCapacité à animer et piloter une équipeFacilitateur, diplomate,Faculté à s'adapterEsprit d'analyse et de synthèseCapacité d'écoute et de communicationSpecificity of the jobDéplacements occasionnels à prévoir sur les sites de SAFRAN Ile-de-France
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionRattaché à la division Data & Web de la DSI Safran Aircraft Engines en tant que Senior Integration Designer, vous aurez pour mission de concevoir et encadrer les travaux autour des plateformes d'échanges entre applications au sein du SI Safran Aircraft Engines.En rejoignant l'équipe, votre rôle est clé au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise.Vos Principales Missions SontConcevoir et Mettre en place les patterns d'intégration des flux, les bonnes pratiques d'intégration, au sein de nos plateformes d'échange de données (ESB, API Management, ETL, etc…)Accompagner les projets dans la mise en place de ces standards et veiller à leur bonne utilisationEtre le Product Owner du catalogue API de l'entreprise et ainsi promouvoir la culture des services d'accès aux données API et le développer.Développer les centres de compétences scalables de la DSI afin de permettre de répondre à la forte demandeJob RequirementsDiplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Informatique, vous avez une expérience confirmée en design/conception de flux s'appuyant sur des plateformes centraliséesLa maitrise des outils middlewares de dernière génération (ESB et/ou API Management, ETL.) est souhaitée. Une connaissance de Mulesoft, TIBCO, webmethods, RabbitMQ Talend, ELK , et des solutions de monitoring de flux sera appréciée.Vous êtes à l'aise dans l'encadrement d'équipes et dans l'animation d'ateliers en immersion avec les métiers.Aptitudes RecherchéesBon relationnelCapacité à être force de propositionTrès forte capacité à conceptualiser, modéliser tout en restant pragmatique et pédagogueCapacité à animer et piloter une équipeFacilitateur, diplomate,Faculté à s'adapterEsprit d'analyse et de synthèseCapacité d'écoute et de communicationSpecificity of the jobDéplacements occasionnels à prévoir sur les sites de SAFRAN Ile-de-France
remote
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Consultant fonctionnel SAP Module SD F/M F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionDans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et pour faire face à la montée en cadence de l'activité de maintenance et réparation des moteurs produits par l'entreprise, la Direction Support & Services doit lancer des projets de consolidation et modernisation des solutions applicatives dédiée à la gestion de ses activités et renforcer ses équipes avec des compétences expérimentées SAP pour offrir le meilleur accompagnement aux entités opérationnelles.Dans le Pôle Pilotage fonctionnel du Système d'Information, vous serez Consultant fonctionnel SAP (version actuelle ECC6) et de ses applications satellites sur le domaine de l'Administration des Ventes.Vos Principales Missions Serontl'accompagnement des directions métier dans le bon usage des applications et la caractérisation des nouveaux besoins,la participation aux projets d'amélioration du SI et au futur projet de migration vers SAP S/4HANAl'assistance et le support de niveau 2.Vous êtes à ce titre le point de contact privilégié des Key Users et de la Direction du Système d'Information pour votre périmètre SAP.Complementary DescriptionVous Êtes En ChargeD'assurer l'expertise fonctionnelle des applications majeures du périmètreD'identifier, animer et former le réseau de Key-usersDe vérifier régulièrement le bon usage des applications et proposer les plans d'ajustementsDe conseiller les RPP (Responsable Plan de Progrès) et les Garants Fonctionnels des évolutions permettant l'amélioration de la performanceDe gérer le portefeuille d'évolutionsDe coordonner avec la DSI la gestion des incidents majeursDe contribuer aux projets transverses de nouvelles solutions ciblesD'assurer la mise en place du dispositif de support fonctionnel post projetsCe poste s'inscrit dans le contexte de la transformation digitale, enjeu majeur de l'entreprise.Job RequirementsRESPONSABILITE / AUTORITE : Rapporte au responsable du pôle Pilotage fonctionnel du SI Support et ServicesLES COMPETENCESLes compétences techniques / Le Savoir Faire :Capacité à comprendre les besoins métier et les enjeux sur des domaines pluridisciplinairesCapacité à qualifier et évaluer les choix fonctionnelsCapacité à évaluer les demandes métier et leur urgenceCapacité à juger de la qualité, du coût, du délaiCapacité à Piloter des projets et à utiliser la méthode AgileLes compétences transverses / Le Savoir-Etre :Capacité à conseiller et guider le métierCapacité à travailler en équipe et à piloter des ressources transversesBonne communication et écouteSens du serviceAssertif(ve) et empathiqueDynamique, Rigoureux(se), organisé(e) et force de propositionsIssu(e) D'une Formation Bac + 5 Vous Justifiez D'une Expérience Minimum De 3 Ans En Tant Que Consultant(e) SAP Sur Les Sujets SuivantsExpertise sur PM, SD, CSIntégration avec les modules LE, MM, PP, QM, WM et EWMLa maitrise de l'anglais est indispensable.La Connaissance métier de l'aéronautique et des processus de maintenance, réparation et échanges standard est en un plus.La connaissance et une première expérience de la solution S/4 HANA est un plus également.Specificity of the jobDes déplacements occasionnels sont à prévoir en France et à l'international.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionDans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et pour faire face à la montée en cadence de l'activité de maintenance et réparation des moteurs produits par l'entreprise, la Direction Support & Services doit lancer des projets de consolidation et modernisation des solutions applicatives dédiée à la gestion de ses activités et renforcer ses équipes avec des compétences expérimentées SAP pour offrir le meilleur accompagnement aux entités opérationnelles.Dans le Pôle Pilotage fonctionnel du Système d'Information, vous serez Consultant fonctionnel SAP (version actuelle ECC6) et de ses applications satellites sur le domaine de l'Administration des Ventes.Vos Principales Missions Serontl'accompagnement des directions métier dans le bon usage des applications et la caractérisation des nouveaux besoins,la participation aux projets d'amélioration du SI et au futur projet de migration vers SAP S/4HANAl'assistance et le support de niveau 2.Vous êtes à ce titre le point de contact privilégié des Key Users et de la Direction du Système d'Information pour votre périmètre SAP.Complementary DescriptionVous Êtes En ChargeD'assurer l'expertise fonctionnelle des applications majeures du périmètreD'identifier, animer et former le réseau de Key-usersDe vérifier régulièrement le bon usage des applications et proposer les plans d'ajustementsDe conseiller les RPP (Responsable Plan de Progrès) et les Garants Fonctionnels des évolutions permettant l'amélioration de la performanceDe gérer le portefeuille d'évolutionsDe coordonner avec la DSI la gestion des incidents majeursDe contribuer aux projets transverses de nouvelles solutions ciblesD'assurer la mise en place du dispositif de support fonctionnel post projetsCe poste s'inscrit dans le contexte de la transformation digitale, enjeu majeur de l'entreprise.Job RequirementsRESPONSABILITE / AUTORITE : Rapporte au responsable du pôle Pilotage fonctionnel du SI Support et ServicesLES COMPETENCESLes compétences techniques / Le Savoir Faire :Capacité à comprendre les besoins métier et les enjeux sur des domaines pluridisciplinairesCapacité à qualifier et évaluer les choix fonctionnelsCapacité à évaluer les demandes métier et leur urgenceCapacité à juger de la qualité, du coût, du délaiCapacité à Piloter des projets et à utiliser la méthode AgileLes compétences transverses / Le Savoir-Etre :Capacité à conseiller et guider le métierCapacité à travailler en équipe et à piloter des ressources transversesBonne communication et écouteSens du serviceAssertif(ve) et empathiqueDynamique, Rigoureux(se), organisé(e) et force de propositionsIssu(e) D'une Formation Bac + 5 Vous Justifiez D'une Expérience Minimum De 3 Ans En Tant Que Consultant(e) SAP Sur Les Sujets SuivantsExpertise sur PM, SD, CSIntégration avec les modules LE, MM, PP, QM, WM et EWMLa maitrise de l'anglais est indispensable.La Connaissance métier de l'aéronautique et des processus de maintenance, réparation et échanges standard est en un plus.La connaissance et une première expérience de la solution S/4 HANA est un plus également.Specificity of the jobDes déplacements occasionnels sont à prévoir en France et à l'international.
Demi Chef
Sheraton Hotels & Resorts IT / Development
Yangon Negotiable
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061135Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type Non-ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Explore our very big worldWhen you bring your natural talents and passion for food, we welcome you into our family. No matter your specialty or culinary background, we offer great rewards and opportunities to improve your skills. You will work closely with a team of inspired professionals who encourage and invite your contributions.Rewards For Work, Benefits For Your LifestyleYou’ll be supported in and out of the workplace through:Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverageLearning and development opportunitiesRecognition programsWellbeing programsEncouraging managementTeam-spirited colleaguesThe impact you’ll make You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. Your hard work pays off when a dish that you’ve thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return.What You’ll Be DoingPrepare fresh ingredients for cooking according to recipes/menuCook food and prepare top-quality menu items in a timely mannerTest foods to ensure proper preparation and temperatureOperate kitchen equipment safely and responsiblyEnsure the proper sanitation and cleanliness of surfaces and storage containersWhat We’re Looking ForGreat teamwork skills and attention to detailPositive outlook and outgoing personalityPrevious kitchen experience is a big plusThis role requires the ability to move and lift up to 25 lbs. Standing, sitting or walking for extended periods of time and ensuring a professional appearance in a clean uniform are also required. Prior to employment, we’ll ask you to complete safety training and certification.Connect your passions with a rewarding opportunityOthers may call you a foodie, but you know you’re much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you’ll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you’re helping us to provide exceptional travel experiences.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Sheraton Hotels & Resorts
(IT / Development)
Posting Date Apr 15, 2022Job Number 22061135Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Sheraton Nha Trang Hotel & Spa, 26-28 Tran Phu Street, Nha Trang City, Khan Hoa, Viet Nam VIEW ON MAPBrand Sheraton Hotels & ResortsSchedule Full-TimeRelocation? NPosition Type Non-ManagementLocated Remotely? NWhen you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Explore our very big worldWhen you bring your natural talents and passion for food, we welcome you into our family. No matter your specialty or culinary background, we offer great rewards and opportunities to improve your skills. You will work closely with a team of inspired professionals who encourage and invite your contributions.Rewards For Work, Benefits For Your LifestyleYou’ll be supported in and out of the workplace through:Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverageLearning and development opportunitiesRecognition programsWellbeing programsEncouraging managementTeam-spirited colleaguesThe impact you’ll make You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. Your hard work pays off when a dish that you’ve thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return.What You’ll Be DoingPrepare fresh ingredients for cooking according to recipes/menuCook food and prepare top-quality menu items in a timely mannerTest foods to ensure proper preparation and temperatureOperate kitchen equipment safely and responsiblyEnsure the proper sanitation and cleanliness of surfaces and storage containersWhat We’re Looking ForGreat teamwork skills and attention to detailPositive outlook and outgoing personalityPrevious kitchen experience is a big plusThis role requires the ability to move and lift up to 25 lbs. Standing, sitting or walking for extended periods of time and ensuring a professional appearance in a clean uniform are also required. Prior to employment, we’ll ask you to complete safety training and certification.Connect your passions with a rewarding opportunityOthers may call you a foodie, but you know you’re much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you’ll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you’re helping us to provide exceptional travel experiences.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
remote
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Pilote développement réparations compresseurs/turbines F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein des bureaux d'études de la Direction Engineering Support & Services, vousrejoignez le Département Support Design Office qui assure lesupport technique des moteurs civils, en étroite relationavec le Département Customer Product Support Engineering In Service Operations.Directement rattaché(e) au chef de l'unité Développement desréparations, vous assurerez le suivi et le développement de réparations.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Proposer des solutions de réparationCoordonner les activités nécessaires au développement de laréparation : faisabilité technique et industrielle avec les ateliersSafran Aircraft Engines (ou partenaires), conception de laréparation, établissement des critères, validation technique etindustrielle, rédaction et présentation du dossier pour approbationAssurer l'interface clients (marque support et services, après-vente,Matériaux, Bureau d'Etudes Centre Excellence Industrielle &Module, Documentation Technique, Ateliers réparations …) sur lessujets réparations.Assurer la coordination en interne de l'ensemble des activités surun périmètre de réparationsSupporter directement les ateliers Safran Aircraft Engines sur lamise en oeuvre des réparationsJob RequirementsDiplômé(e) de niveau Bac +5 en mécanique.Une première expérience en conception mécanique ou méthodes de production est souhaitée.Vous avez des connaissances en pilotage de projet et aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).La connaissance du fonctionnement du moteur / des pièces et fonctionnalités est un plus.Specificity of the jobDéplacements vers les ateliers de réparation (shops) à envisager.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein des bureaux d'études de la Direction Engineering Support & Services, vousrejoignez le Département Support Design Office qui assure lesupport technique des moteurs civils, en étroite relationavec le Département Customer Product Support Engineering In Service Operations.Directement rattaché(e) au chef de l'unité Développement desréparations, vous assurerez le suivi et le développement de réparations.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Proposer des solutions de réparationCoordonner les activités nécessaires au développement de laréparation : faisabilité technique et industrielle avec les ateliersSafran Aircraft Engines (ou partenaires), conception de laréparation, établissement des critères, validation technique etindustrielle, rédaction et présentation du dossier pour approbationAssurer l'interface clients (marque support et services, après-vente,Matériaux, Bureau d'Etudes Centre Excellence Industrielle &Module, Documentation Technique, Ateliers réparations …) sur lessujets réparations.Assurer la coordination en interne de l'ensemble des activités surun périmètre de réparationsSupporter directement les ateliers Safran Aircraft Engines sur lamise en oeuvre des réparationsJob RequirementsDiplômé(e) de niveau Bac +5 en mécanique.Une première expérience en conception mécanique ou méthodes de production est souhaitée.Vous avez des connaissances en pilotage de projet et aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).La connaissance du fonctionnement du moteur / des pièces et fonctionnalités est un plus.Specificity of the jobDéplacements vers les ateliers de réparation (shops) à envisager.
remote
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Ingénieur modélisation des offres commerciales F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein de la division Services et Réparations, le département du support économique des ventes réalise les analyses financières en vue de proposer des offres commerciales pour les compagnies aériennes et loueurs.En Tant Que Participant Au Processus « Elaborer Et Négocier L'offre Et Signer Le Contrat » De Safran Aircraft Engines, Vos Missions Principales SontConseiller la Business Team sur la structure du contrat en vue d'atteindre les objectifs financiers du groupe tout en répondant aux besoins des compagnies aériennesCalculer les plans de dépose en atelier sur la base de nos modèles statistiques en intégrant les conditions de vol du clientDéterminer les prix et évaluer les rentabilités des offres (moteurs, services, garanties)Identifier les risques et opportunités spécifiques à chaque contrat et proposer un moyen de traitementVeiller à la cohérence entre l'analyse de rentabilité et le traitement des risques au travers des revues de contratsSoutenir la Business Team dans la co-construction de l'argumentaire commercialAnalyser et optimiser nos Business Plan pour les renégociations de contrats en coursAssurer la relation avec notre partenaire commercial GE : convergence sur les méthodes de calcul et d'analyse avec les bureaux de Londres, Dubaï, Cincinnati, Singapour, ShanghaiS'impliquer dans l'amélioration continue des outils et méthodes de calculsComplementary DescriptionTravail quotidien avec la direction commerciale pour proposer des offres compétitives, tout en s'assurant de la cohérence des données techniques reçues, celles produites et que celles-ci respectent la rentabilité demandée et dans les standards de coûts Société.Job RequirementsFormation ingénieur ou école de commerce, master 2 avec intérêts aussi bien techniques qu'économiques des produitsProactif pour apprendre et s'adapter aux besoins du métierCapacité à analyser des données et synthétiserRigoureuxBon relationnel (synergie équipe & beaucoup d'interfaces "clients & fournisseurs internes" société)
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein de la division Services et Réparations, le département du support économique des ventes réalise les analyses financières en vue de proposer des offres commerciales pour les compagnies aériennes et loueurs.En Tant Que Participant Au Processus « Elaborer Et Négocier L'offre Et Signer Le Contrat » De Safran Aircraft Engines, Vos Missions Principales SontConseiller la Business Team sur la structure du contrat en vue d'atteindre les objectifs financiers du groupe tout en répondant aux besoins des compagnies aériennesCalculer les plans de dépose en atelier sur la base de nos modèles statistiques en intégrant les conditions de vol du clientDéterminer les prix et évaluer les rentabilités des offres (moteurs, services, garanties)Identifier les risques et opportunités spécifiques à chaque contrat et proposer un moyen de traitementVeiller à la cohérence entre l'analyse de rentabilité et le traitement des risques au travers des revues de contratsSoutenir la Business Team dans la co-construction de l'argumentaire commercialAnalyser et optimiser nos Business Plan pour les renégociations de contrats en coursAssurer la relation avec notre partenaire commercial GE : convergence sur les méthodes de calcul et d'analyse avec les bureaux de Londres, Dubaï, Cincinnati, Singapour, ShanghaiS'impliquer dans l'amélioration continue des outils et méthodes de calculsComplementary DescriptionTravail quotidien avec la direction commerciale pour proposer des offres compétitives, tout en s'assurant de la cohérence des données techniques reçues, celles produites et que celles-ci respectent la rentabilité demandée et dans les standards de coûts Société.Job RequirementsFormation ingénieur ou école de commerce, master 2 avec intérêts aussi bien techniques qu'économiques des produitsProactif pour apprendre et s'adapter aux besoins du métierCapacité à analyser des données et synthétiserRigoureuxBon relationnel (synergie équipe & beaucoup d'interfaces "clients & fournisseurs internes" société)
remote
remote
Ingénieur Conseil Productions Végétales H/F
ADEIS RH (Staffing and recruiting)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Au sein d'une équipe d'ingénieurs et techniciens agricoles, orientée sur les productions végétales de grandes cultures, vous participerez en binôme à l'ensemble des missions requises par le conseil en agroécologie et l'innovation sur des territoires à enjeux EAU. Dans les détails vos missions sont les suivantes : - Conseiller individuellement les agriculteurs. - Délivrer l'information technique en tenant compte du cadre réglementaire. - Prospecter des nouveaux adhérents dans le cadre de la séparation du conseil et de la vente. - Communiquer, être force de proposition et d'innovation. - Analyser les systèmes de productions. - Conduire les expérimentations. - Elaborer des références. - Animer les réunions et groupes de travail. - Organiser des formations.De formation Ingénieur ou BTS en Agriculture, vous possédez des connaissances agronomiques et en productions végétales (minimum 2 ans). Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre autonomie et votre sens relationnel, vous permettront de vous investir au sein d'une équipe proche des agriculteurs. Votre travail sur le terrain vous permettra de vous épanouir dans une relation technico-économique auprès de professionnels exigeants. La maîtrise de l'outil informatique et l'attrait pour les nouvelles technologies et l'innovation seront essentiels dans un secteur en pleine mutation. Rémunération selon expérience, véhicule de fonction, ordinateur portable et tablette. Localisation : poste basé à Melun (77) Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature via ce site à l'attention de Julie PRAUD sous la référence 133-SP-JP
ADEIS RH
(Staffing and recruiting)
Au sein d'une équipe d'ingénieurs et techniciens agricoles, orientée sur les productions végétales de grandes cultures, vous participerez en binôme à l'ensemble des missions requises par le conseil en agroécologie et l'innovation sur des territoires à enjeux EAU. Dans les détails vos missions sont les suivantes : - Conseiller individuellement les agriculteurs. - Délivrer l'information technique en tenant compte du cadre réglementaire. - Prospecter des nouveaux adhérents dans le cadre de la séparation du conseil et de la vente. - Communiquer, être force de proposition et d'innovation. - Analyser les systèmes de productions. - Conduire les expérimentations. - Elaborer des références. - Animer les réunions et groupes de travail. - Organiser des formations.De formation Ingénieur ou BTS en Agriculture, vous possédez des connaissances agronomiques et en productions végétales (minimum 2 ans). Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre autonomie et votre sens relationnel, vous permettront de vous investir au sein d'une équipe proche des agriculteurs. Votre travail sur le terrain vous permettra de vous épanouir dans une relation technico-économique auprès de professionnels exigeants. La maîtrise de l'outil informatique et l'attrait pour les nouvelles technologies et l'innovation seront essentiels dans un secteur en pleine mutation. Rémunération selon expérience, véhicule de fonction, ordinateur portable et tablette. Localisation : poste basé à Melun (77) Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature via ce site à l'attention de Julie PRAUD sous la référence 133-SP-JP
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Product Support Engineering LEAP F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionAu sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.Au sein de la direction Engineering Support & Services, vous rejoignez le département Customer Product Support Engineering.Le poste proposé est un poste de Module Owner sur le périmètre technique du module Turbine BP sur le produit LEAP.Les principales missions sont, sur votre périmètre de responsabilité :Réaliser et exploiter le retour d'expérience en serviceRéaliser le support technique des clientsFaire évoluer les moyens de soutienComplementary DescriptionRéaliser et exploiter le retour d'expérience en serviceSuivre et analyser le comportement du module et de ses composants en serviceIdentifier et instruire les signaux faiblesIdentifier et instruire les problématiques techniques en servicePiloter les investigations des pièces : assurer le rapatriement des pièces, réaliser les demandes d'expertises, rédiger et faire valider le retour d'investigation à destination des clientsParticiper aux revues en ateliers (scrap review)Réaliser le support technique des clientsInstruire et répondre aux questions techniques posées par les clients (CSC)Participer à la résolution des problèmes en service via les actions préventives ou correctives ainsi qu'à la communication client (processus Time To Get a Fix)Préparer des synthèses techniques pour communications au client et les présenter aux instances mensuelles, annuelles ou spécifiques.Faire évoluer les moyens de soutienA partir du retour d'expérience en service, identifier les besoins d'évolutions documentaires.En particulier, identifier les besoins de développement de critères et réparations nécessaires à la satisfaction client ainsi qu'à la rentabilité de nos contrats de serviceSpécifier les évolutions du référentiel techniqueJob RequirementsAppétence pour les problématiques techniquesAppétence pour jongler entre des échéances très court terme (questions clients, nécessitantbeaucoup de réactivité) et des échéances moyen termeCapacité à traiter plusieurs sujets en parallèleCapacité de collaboration transverse et travail en équipeSpecificity of the jobDéplacements ponctuels dans les ateliers de maintenanceDéplacement ponctuel à l'occasion de meeting clientNombreuses interfacesclients et équipes clients CFMEngineering des ateliers de maintenance, autres équipes engineering de la direction LEMarque support et services chargée de coordonner les acteurs de l'après venteDirection technique : marque technique, bureaux d'étudesDirection de la qualité : en particulier service expertise et avarie
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionAu sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.Au sein de la direction Engineering Support & Services, vous rejoignez le département Customer Product Support Engineering.Le poste proposé est un poste de Module Owner sur le périmètre technique du module Turbine BP sur le produit LEAP.Les principales missions sont, sur votre périmètre de responsabilité :Réaliser et exploiter le retour d'expérience en serviceRéaliser le support technique des clientsFaire évoluer les moyens de soutienComplementary DescriptionRéaliser et exploiter le retour d'expérience en serviceSuivre et analyser le comportement du module et de ses composants en serviceIdentifier et instruire les signaux faiblesIdentifier et instruire les problématiques techniques en servicePiloter les investigations des pièces : assurer le rapatriement des pièces, réaliser les demandes d'expertises, rédiger et faire valider le retour d'investigation à destination des clientsParticiper aux revues en ateliers (scrap review)Réaliser le support technique des clientsInstruire et répondre aux questions techniques posées par les clients (CSC)Participer à la résolution des problèmes en service via les actions préventives ou correctives ainsi qu'à la communication client (processus Time To Get a Fix)Préparer des synthèses techniques pour communications au client et les présenter aux instances mensuelles, annuelles ou spécifiques.Faire évoluer les moyens de soutienA partir du retour d'expérience en service, identifier les besoins d'évolutions documentaires.En particulier, identifier les besoins de développement de critères et réparations nécessaires à la satisfaction client ainsi qu'à la rentabilité de nos contrats de serviceSpécifier les évolutions du référentiel techniqueJob RequirementsAppétence pour les problématiques techniquesAppétence pour jongler entre des échéances très court terme (questions clients, nécessitantbeaucoup de réactivité) et des échéances moyen termeCapacité à traiter plusieurs sujets en parallèleCapacité de collaboration transverse et travail en équipeSpecificity of the jobDéplacements ponctuels dans les ateliers de maintenanceDéplacement ponctuel à l'occasion de meeting clientNombreuses interfacesclients et équipes clients CFMEngineering des ateliers de maintenance, autres équipes engineering de la direction LEMarque support et services chargée de coordonner les acteurs de l'après venteDirection technique : marque technique, bureaux d'étudesDirection de la qualité : en particulier service expertise et avarie
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Contrôleuse ou contrôleur de gestion services CFM/LEAP F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionDans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils CFM56 et LEAP, la division support et services (D2S) est chargée du pilotage des contrats de maintenance dont les volumes en forte croissance et les enjeux associés sont majeurs. En support de la D2S, le contrôle de gestion services est acteur du dispositif ECI (équipes contrats intégrés : chargé d'affaires, fleet manager, contrôle de gestion). En son sein, le contrôleur de gestion s'inscrit en support à l'exécution des contrats, notamment en élaborant les business plans, compilant les éléments économiques des contrats, et produisant les analyses, recommandations et commentaires tant à destination de la D2S, qu'à destination de la Direction des affaires économiques et financières (DAEF), au rythme des différents exercices qui jalonnent l'année.Complementary DescriptionLe contrôleur de gestion est responsable du portefeuille de contrats qui lui est confié. A ce titre, il en établit le suivi régulier et assure le support nécessaire à ses clients internes (principalement : ECI, contrôle de gestion central, comptabilité).Il participe, sur son périmètre, aux exercices réguliers que sont : les clôtures mensuelles, le Rolling forecast, le budget et ses actualisations, les plans de moyen et long termes (PMT/PLT/EDR)Ses Principales Missions Sont DoncConstruire chacun des business plan contrats à l'heure de vol (RPFH) et Time & Material du portefeuille CFM56 + LEAP dont il est responsableApporter le support à l'exécution des contrats au sein de l'ECI notamment en produisant différentes analyses d'impacts en fonction notammentdes risques et opportunités identifiés à l'avancement des contratsConsolider les données de revues de BP de sa zone de responsabilitéSuivre et analyser la rentabilité de chaque contrat de services au fil des évènements (shop visit, facturation, …)Piloter / Participer à des projets transverses Finances et / ou opérationnels ainsi qu'à l'amélioration continue de l'activitéConstruire mensuellement les éléments de reporting vers les directions opérationnelles / FinancièresJob RequirementsFormation économique et financière, avec connaissance du contrôle de gestion (niveau master 2).Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion et ERP.Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques.Specificity of the jobContrôle de gestion avec lien fort à l'activité opérationnelle clients. Relation permanente avec les responsables contrats.
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionDans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils CFM56 et LEAP, la division support et services (D2S) est chargée du pilotage des contrats de maintenance dont les volumes en forte croissance et les enjeux associés sont majeurs. En support de la D2S, le contrôle de gestion services est acteur du dispositif ECI (équipes contrats intégrés : chargé d'affaires, fleet manager, contrôle de gestion). En son sein, le contrôleur de gestion s'inscrit en support à l'exécution des contrats, notamment en élaborant les business plans, compilant les éléments économiques des contrats, et produisant les analyses, recommandations et commentaires tant à destination de la D2S, qu'à destination de la Direction des affaires économiques et financières (DAEF), au rythme des différents exercices qui jalonnent l'année.Complementary DescriptionLe contrôleur de gestion est responsable du portefeuille de contrats qui lui est confié. A ce titre, il en établit le suivi régulier et assure le support nécessaire à ses clients internes (principalement : ECI, contrôle de gestion central, comptabilité).Il participe, sur son périmètre, aux exercices réguliers que sont : les clôtures mensuelles, le Rolling forecast, le budget et ses actualisations, les plans de moyen et long termes (PMT/PLT/EDR)Ses Principales Missions Sont DoncConstruire chacun des business plan contrats à l'heure de vol (RPFH) et Time & Material du portefeuille CFM56 + LEAP dont il est responsableApporter le support à l'exécution des contrats au sein de l'ECI notamment en produisant différentes analyses d'impacts en fonction notammentdes risques et opportunités identifiés à l'avancement des contratsConsolider les données de revues de BP de sa zone de responsabilitéSuivre et analyser la rentabilité de chaque contrat de services au fil des évènements (shop visit, facturation, …)Piloter / Participer à des projets transverses Finances et / ou opérationnels ainsi qu'à l'amélioration continue de l'activitéConstruire mensuellement les éléments de reporting vers les directions opérationnelles / FinancièresJob RequirementsFormation économique et financière, avec connaissance du contrôle de gestion (niveau master 2).Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion et ERP.Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques.Specificity of the jobContrôle de gestion avec lien fort à l'activité opérationnelle clients. Relation permanente avec les responsables contrats.
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Analyste du Soutien Logisitique Assemblage/Désassemblage LEAP F/H
Safran (Aviation and aerospace)
Remote (Asia Time Zone Permitted) Negotiable
Job DescriptionL'unité Analyse du Soutien Logistique Intégré de la Direction Services et Rechanges a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable.Ainsi au sein du pôle Analyse du Soutien Logistique Assemblage des LEAP, vos missions consisteront à :Spécifier et être relecteur du fond technique des taches de désassemblage/assemblage des sous-modules des méthodes spécifiques de maintenance atelier Après-Vente (ESM).Spécifier et garantir techniquement le besoin en outillages de maintenance et décliner vos besoins vers le bureau d'études Outillages.Garantir la prise en compte des spécifications de maintenabilité dans le développement des méthodes de maintenance atelier et le développement des outillages de maintenance.Répondre aux questions clients sur les procédures et les outillages et si besoin rédiger des dérogations.Complementary DescriptionReprésenter l'après-vente dans les revues de conception et de réalisation des outillages de maintenance.Apporter des conseils techniques auprès des équipes de développement des procédures, au travers de solutions nouvelles et innovantes et/ou issues de l'expérience d'autres programmes.Dans vos activités, vous êtes le point focal de l'Après-Vente auprès du département Méthodes Montage Production. Vous entretiendrez des relations privilégiées avec le pilote des activités de développement des Gammes et Outillages, qui est le responsable Coûts et Délais de ces travaux.Job RequirementsVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent et avez une expérience en maintenance turbomachine ou conception outillages de maintenance.Une expérience après-vente / interface client serait un plus.Vous avez des connaissance des assemblages mécaniques, une bonne maîtrise de l'Anglais et le sens de la communication.Specificity of the jobTravail en Open SpacePoste localisé sur le site de MontereauDéplacement sur les sites de Villaroche et missions ponctuelles à l'étranger
Safran
(Aviation and aerospace)
Job DescriptionL'unité Analyse du Soutien Logistique Intégré de la Direction Services et Rechanges a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable.Ainsi au sein du pôle Analyse du Soutien Logistique Assemblage des LEAP, vos missions consisteront à :Spécifier et être relecteur du fond technique des taches de désassemblage/assemblage des sous-modules des méthodes spécifiques de maintenance atelier Après-Vente (ESM).Spécifier et garantir techniquement le besoin en outillages de maintenance et décliner vos besoins vers le bureau d'études Outillages.Garantir la prise en compte des spécifications de maintenabilité dans le développement des méthodes de maintenance atelier et le développement des outillages de maintenance.Répondre aux questions clients sur les procédures et les outillages et si besoin rédiger des dérogations.Complementary DescriptionReprésenter l'après-vente dans les revues de conception et de réalisation des outillages de maintenance.Apporter des conseils techniques auprès des équipes de développement des procédures, au travers de solutions nouvelles et innovantes et/ou issues de l'expérience d'autres programmes.Dans vos activités, vous êtes le point focal de l'Après-Vente auprès du département Méthodes Montage Production. Vous entretiendrez des relations privilégiées avec le pilote des activités de développement des Gammes et Outillages, qui est le responsable Coûts et Délais de ces travaux.Job RequirementsVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent et avez une expérience en maintenance turbomachine ou conception outillages de maintenance.Une expérience après-vente / interface client serait un plus.Vous avez des connaissance des assemblages mécaniques, une bonne maîtrise de l'Anglais et le sens de la communication.Specificity of the jobTravail en Open SpacePoste localisé sur le site de MontereauDéplacement sur les sites de Villaroche et missions ponctuelles à l'étranger
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